法律解析： 全国的劳动合同在一些基本方面是相似的，但也存在一定差异。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。从法律层面来看，全国都遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华...

法律解析： 劳动合同不一定自动续约。 劳动合同是否自动续约，需要根据具体的合同约定以及法律法规来确定。一般来说，劳动合同中会明确约定合同的期限以及续约的相关条款。如果合同中明确规定了在特定条件下...

法律解析： 大同市劳动合同的撰写需遵循相关法律法规，包含必备条款，如用人单位与劳动者信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。 在大同市撰写劳动合同时，要确保合同内容合法、明...

法律解析： 劳动合同公司有签字未盖章一般是生效的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这表明...

法律解析： 劳动合同的可备条款是指除法定必备条款外，用人单位与劳动者可以根据实际情况协商约定的条款，主要包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 试用期条款是劳动合同中比较常见...

法律解析： 劳动合同没有规定薪资不一定违法，但存在瑕疵。劳动者可以与用人单位协商补充薪资条款，若协商不成，可按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 根据《中...

法律解析： 劳动合同每两年一签是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...

法律解析： 合法拒签劳动合同可以在用人单位提供的合同条款不符合法律规定、损害自身合法权益等情况下进行，如合同缺乏必备条款、劳动报酬约定不明确、存在违法免责条款等。拒签时要注意保留相关证据，并及时与...

法律解析： 不是转正后才签劳动合同。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，而不是等转正之后。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立...

法律解析： 试用期时长根据劳动合同期限而定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...