修订后的公务员法对地域回避情形

修订后的公务员法规定，公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避，法律另有规定的除外。

公务员地域回避是公务员任职回避制度的重要内容，其目的在于避免亲属关系、地域利益等因素对公务员公正执行公务产生不良影响，确保行政权力的公正行使和公共利益的维护。

在修订后的公务员法中，明确了地域回避的具体情形。主要涉及乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门的主要领导职务。乡级机关作为基层行政单位，直接与民众打交道，其决策和执行活动对当地百姓的生活有着直接且重大的影响。县级机关则在一个地区的行政管理中处于承上启下的关键位置，负责贯彻落实上级政策并管理本地事务。设区的市级机关及其有关部门在更大的区域范围内行使行政管理职能，其决策和管理涉及面更广。

当公务员担任这些机关及其部门的主要领导职务时，如果不实行地域回避，可能会因为乡情、亲情等因素，在处理问题和执行公务时受到干扰，难以做到客观公正。例如，在涉及本地企业的行政审批、资源分配等事项时，可能会因为与当地企业主存在同乡关系等，而在决策中偏袒某些企业，损害公平竞争的市场环境。

当然，法律也规定了“法律另有规定的除外”这一兜底条款。这是考虑到在一些特殊情况下，可能存在其他法律法规对地域回避有不同的规定或者特殊的政策安排。这样的规定既保证了公务员地域回避制度的严肃性和规范性，又为特殊情况的处理留出了一定的灵活性。

修订后的公务员法关于地域回避情形的规定，对于加强公务员队伍建设、保证公务员依法履行职责、促进廉政建设等方面都具有重要意义。

《中华人民共和国公务员法》第七十五条

公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。

第七十七条

公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。

机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。