工伤认定申请期限是多久

工伤认定申请期限根据申请主体不同而有所不同。用人单位申请的期限一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。工伤职工或者其近亲属、工会组织申请的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

在工伤认定的相关规定中，对于不同主体申请工伤认定的期限有着明确的划分。首先来看用人单位的申请期限，依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里设定30日的期限，是为了促使用人单位及时履行义务，保障职工能够尽快进入工伤认定程序，以便后续获得相应的保障和。

不过，存在特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所谓特殊情况，通常是指由于不可抗力、用人单位无法控制的客观原因等导致无法在30日内提出申请。例如，发生重大自然灾害，用人单位的办公场所被破坏，相关资料受损，无法及时整理申报材料等情况。

如果用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这一规定也是为了督促用人单位积极履行责任，避免因自身拖延而损害职工的权益。

而对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说，他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定是为了在用人单位未及时申请的情况下，给予职工及其相关主体一定的救济途径，保障职工的合法权益。职工在遭受工伤后，可能由于各种原因，如对工伤认定程序不了解、用人单位故意拖延等，导致无法及时申请。设置1年的期限，既给予了职工足够的时间去准备申请材料，也避免了时间过长导致证据难以收集等问题。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。