单位工伤认定申请书，到底该咋写？有啥注意事项？

好嘞，各位朋友，大家好！今天咱们来聊个挺重要的事儿，就是咱们上班一族万一不小心在工作中受了伤，那个“单位工伤认定申请书”该咋整，这玩意儿可关系到咱们后续的赔偿、治疗啥的,马虎不得。

哎呀，说起工伤，谁也不想遇上，但真遇上了，咱就得拿起法律武器保护自己，这第一步，往往就是要写那个“单位工伤认定申请书”，很多朋友可能一听“申请书”就头大，觉得是不是特复杂，不知道从哪儿下手，别担心，今天我就用大白话给您捋捋清楚，这申请书到底该咋写,写的时候又有哪些坑咱们得避开。

您得明白，为啥要写这个申请书，简单说，就是告诉社保部门，我在工作中受伤了，符合工伤条件，请求认定为工伤，这是享受工伤保险待遇的“入门证”,非常关键。

这申请书从哪儿来呢？一般有两种途径：一是您所在的用人单位，他们有义务在您受伤后30天内帮您申请，如果单位不积极，或者您觉得单位靠不住，那您自己、您的近亲属，甚至工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个时间点一定要记住,别错过了！

拿到申请书（一般社保局有模板，或者网上也能找到），该咋填呢？您别急,一项一项来：

1. 申请人信息：如果是单位申请，就填单位全称、地址、联系人、电话，如果是个人申请，就填您自己的姓名、性别、身份证号、住址、联系电话。
2. 被申请人/用人单位信息：这个就是您上班的公司全称、地址、法定代表人姓名、联系电话，这些信息您入职的时候应该都有，或者看劳动合同、工牌啥的。
3. 事故发生时间、地点、原因：这部分是核心中的核心，一定要写清楚、写具体！哪天、几点、在哪儿（比如XX车间、XX工地、XX办公室）、因为啥受的伤（比如操作机器时不慎被XX压伤、在外出差途中发生交通事故、因工作原因被客户打伤等等），越详细越好,别含糊。
4. 受伤部位和诊断结果：左手食指骨折”、“多处软组织挫伤”,把医院诊断证明上写的主要伤情写上。
5. 申请事项：就写“请求依法认定申请人XX（或被申请人员工XX）于X年X月X日所受伤害为工伤。”
6. 事实与理由：这部分可以把事故发生的经过再详细描述一下，强调是在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害，如果有目击证人，最好也写上证人姓名和联系方式,万一社保部门需要核实呢。
7. 签名和日期：申请人是单位的，要盖公章；是个人的，亲笔签名,写上提交申请的日期。

除了申请书本身,您还得准备一些材料，

• 身份证复印件，这个是必须的,证明您是谁嘛。
• 劳动关系证明，比如劳动合同复印件、工资条、工牌、考勤记录啥的，这个太重要了！没这个，人家可能不认您和单位有关系,那工伤认定就麻烦了。
• 医疗证明材料，包括初诊病历、诊断证明书、职业病诊断鉴定书等，证明您受伤了,伤在哪儿了。
• 事故现场的照片、视频，或者目击证人的证言（最好有书面的，签字按手印），这些都是辅助证据,能帮您说清楚事儿。
• 如果是上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,那还得有交通事故责任认定书。

以案说法

给您说个真实的小例子吧，就叫老王吧，老王在一家装修公司干活，有一天在工地搬瓷砖，脚下一滑，整个人摔了，把腿给摔断了，一开始包工头还挺积极，说医药费他出，结果住了几天院，费用高了，包工头就想耍赖，说老王自己不小心，不算工伤，老王急了,赶紧来找我咨询。

我告诉他，别怕，只要是工作时间、工作地点、因为工作原因受伤，就应该是工伤，我让他赶紧收集证据：证明他和装修公司有劳动关系，虽然没签书面合同，但他有工牌、有和包工头的聊天记录、还有工友能证明，医院的诊断证明、拍片报告都留好，我指导他写了《工伤认定申请书》，把事故发生的时间、地点（XX小区工地X号楼X层）、原因（搬运装修材料时滑倒）、受伤情况（右腿胫骨骨折）都写得明明白白。

材料准备齐了，老王自己去社保局提交了申请，社保局受理后，向装修公司发了通知，装修公司一开始还想狡辩，但在事实和证据面前，最终社保局还是依法认定老王的受伤属于工伤，后来老王拿着工伤认定书，顺利拿到了工伤保险待遇，医药费、误工费都有着落了。

所以您看，这申请书填得好不好，证据齐不齐,直接影响认定结果。

法条链接

咱们聊的这些，可不是我瞎掰的,都是有法律依据的。

《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。”

这些法条都明确告诉咱们，申请工伤认定是咱们的权利,需要啥材料也写得清清楚楚。

律师总结

好了，各位朋友，单位工伤认定申请书”的那些事儿，今天就跟大家聊到这儿,总结一下几个关键点：

1. 尽早申请：单位不申请，咱自己或家人、工会要赶紧申请,别过了1年的时效。
2. 材料齐全：尤其是劳动关系证明和医疗证明,这是核心。
3. 填写规范：申请书上的关键信息，特别是事故发生的时间、地点、原因、受伤部位，一定要写具体、写清楚,别马虎。
4. 保留证据：所有跟事故相关的材料，聊天记录、照片、视频、证人证言，都留好,说不定啥时候就用上了。
5. 单位不配合？别怕！只要您能证明劳动关系和因工受伤的事实，即使单位不盖章、不承认,社保部门也会依法调查认定的。

工伤认定是维权的第一步，也是非常关键的一步，如果您在这个过程中遇到啥难题，比如不知道怎么证明劳动关系，或者单位百般刁难，别犹豫，及时咨询专业的律师，让他们帮您出出主意，维护您的合法权益，法律是咱们劳动者最坚实的后盾！希望今天的内容对您有帮助,咱们下次再聊！

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