无社保工伤认定要什么材料和手续
法律解析: 无社保进行工伤认定所需材料包括劳动关系证明材料、工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等;手续主要有申请、受理、调查核实、作出认定决定等环节。 首先来了解所需材料。根据《工伤保险条例》规定...
撤销工伤认定申请通常需要提交书面的撤销申请,一般无需手续费。
在工伤认定的过程中,有时会因为各种原因需要撤销申请。关于撤销申请所需的资料,最核心的就是一份书面的撤销申请。这份申请应当清晰地表达申请人撤销工伤认定申请的意愿,同时要写明申请撤销的原因。可能还需要提供申请人的身份证明材料,比如身份证复印件等,以证明申请人的身份信息。这是因为在工伤认定程序中,要确保是申请人本人真实的意愿表达。如果申请人是用人单位,还需要提供单位的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等相关材料,以证实单位的合法主体资格。
而在手续费方面,按照相关规定和实际操作情况,撤销工伤认定申请一般是不需要缴纳手续费的。工伤认定及相关程序是为了保障劳动者的合法权益,在申请以及后续的处理过程中,包括撤销申请环节,都不会额外收取手续费。
需要注意的是,不同地区可能在具体要求上存在一定差异。有些地方可能还会要求提供其他的补充材料,比如之前提交的所有申请材料原件等。所以,在准备撤销申请资料时,建议提前咨询当地的社会保险行政部门,也就是负责工伤认定的部门,了解清楚当地的具体要求和流程,以确保能够顺利完成撤销申请的手续。同时,一旦提交撤销申请并获得批准,意味着工伤认定程序终止,后续如果没有合理正当的理由,可能无法再次就同一事故申请工伤认定。
法律依据:《工伤保险条例》 第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
法律解析: 撤销工伤认定申请通常需要提交书面的撤销申请,一般无需手续费。 在工伤认定的过程中,有时会因为...
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