生完孩子不交社保,真的可以吗?宝妈们的权益谁守护?
大家好,我是你们的法律朋友张律师,今天咱们来聊一个很多新手爸妈都会关心的话题:生完孩子后,不交社保行不行?这问题看似简单,背后却牵扯到法律、家庭规划和个人权益,我得好好给大家掰扯掰扯。 我得说,社保...
那天,李阿姨安静地走了。
才五十出头,还没来得及领到一分钱养老金,也没等到退休后和姐妹们一起去跳广场舞的日子,她的丈夫翻出家里那几个薄薄的存折,看着上面零星几位数的余额,双手微微发抖,女儿翻箱倒柜,终于找出母亲多年前的劳动合同和几张社保缴费单——最近的一张,停在八年前。
“如果她一直缴社保,现在至少能有一笔丧葬补助,也能退回个人账户那些钱……”邻居小声提醒。
可命运,从来没有“。
许多人像李阿姨一样,总觉得“每个月扣社保不如多发点工资实在”,尤其在一些流动性强、不规范就业的行业,自愿放弃社保、协商不缴的现象仍不鲜见。
她们或许没想到,社保不只是退休后每个月领的养老金,它更是一张覆盖生老病死的保障网,尤其是养老保险与医疗保险,一旦断缴,不仅未来的待遇受影响,某些即时性的保障也会随之消失。
参保人去世后,其家属本可申领丧葬补助金和抚恤金,个人账户的余额也可依法继承——这些权益,都因她的“多年不交”而成空。
我们不一定知道李阿姨的具体原因,但现实中,女性断保的原因往往复杂得多:
而她可能直到最后也没意识到,这份“省下来”的钱,实则是把自己与家庭置于巨大的风险中。
张女士,47岁,因常年打零工未连续缴纳社保,2022年她突发大病离世,医疗费用几乎拖垮整个家庭,其丈夫后来咨询律师才得知:
若她生前持续缴纳社保,医疗保险可报销部分医疗费,养老保险个人账户余额可退回,此外还可领取丧葬补助金和一次性抚恤金,总计可能达到数万元。
但由于她多年断保,所有这些保障均无法享受。
法院在类似案件中一般认为:用人单位未依法缴社保的,应赔偿劳动者相应损失;但如果是个人灵活就业期间自愿断缴,后果则需自己承担。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。”
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第六条
“职工基本养老保险个人账户不得提前支取,个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居或死亡的,其个人账户予以保留,并可依法继承。”
作为一名律师,我见过太多类似李阿姨的案例,她们默默付出、省吃俭用,却因缺乏长远保障意识,最终把家庭置于风险之中。
社保不是“可交可不交”,它是法律赋予劳动者的基本保障,更是我们对家人负责任的体现。即使作为灵活就业者,也建议以个人身份参保缴纳,医保和养老绝不可轻易中断。
如果你身边也有这样的女性——
也许是母亲,是妻子,是每天奔波却忽略了自己的姐妹——
请一定提醒她:
人生的安全感,从来都要靠自己提前安排。愿每一个努力生活的人,老有所养、病有所医,不至孤身面对风雨。
注:本文仅代表一般性法律解读,具体个案请咨询专业律师或社保经办机构。
愿每一个生命都被善待,每一份付出都得保障。
那天,李阿姨安静地走了。 才五十出头,还没来得及领到一分钱养老金,也没等到退休后和姐妹们一起去跳广场舞的日子...
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