小时工不补差价怎么办

小时工遇到不补差价的情况，可以先与用人单位协商解决；协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉；也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

在现实中，小时工不补差价的情况时有发生。当面临这种情况时，有多种途径可以维护自身权益。

首先是协商解决。与用人单位进行沟通协商是解决问题的第一步。可以直接与雇主或者人力资源部门相关负责人联系，明确指出双方当初约定的差价事宜，并要求对方按照约定补齐差价。在协商过程中，要保持冷静和理性，以平和的态度说明情况，避免情绪化的表达，争取友好解决问题。例如，准备好当时关于差价约定的聊天记录、协议等，清晰地向对方说明约定内容，这样有助于协商顺利进行。

如果协商无果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。在投诉时，需要提供充分的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、与用人单位关于差价约定的聊天记录或书面协议等，这些证据能够证明双方存在关于差价的约定以及用人单位未履行的事实。劳动监察部门会根据提供的证据进行调查，并依法对用人单位进行处理。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据支持自己的主张。仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，小时工可以向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，还能向法院。法院会按照民事诉讼程序进行审理，作出公正的判决。在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，以保障自己的合法权益得到有效维护。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。