法律解析： 合同到期后，劳动者无需用人单位批准即可离职。若用人单位以不批准为由阻拦，劳动者可通过法定程序强制离职并维护自身权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动合同即行...

法律解析： 老板拖欠工资可拨打12333、12351、12348等电话进行举报。 当遇到老板拖欠工资的情况时，通过电话举报是一种便捷有效的途径。首先是12333，这是全国统一的劳动保障监察咨询投...

法律解析： 合同到期后单位不放人，劳动者可采取合法措施维护自身权益，包括明确告知单位合同已到期终止劳动关系，若单位仍不配合，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动...

法律解析： 公司裁员让写个人原因离职且不给赔偿时，员工不应轻易签署个人原因离职申请，可与公司协商，若协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 员工要明白个人原因离职...

法律解析： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 根据《中华人民共和国劳动争议调...

法律解析： 老板拖欠工资且没签劳动合同，劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。 当遇到老板拖欠工资且未签订劳动合同的情况时...

法律解析： 申请劳动仲裁需准备好相关材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，随后按程序参加仲裁活动。 要明确劳动仲裁的受理范围。劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间因确认劳动关系，订立...

法律解析： 在工厂受伤老板不赔偿，可以找劳动保障行政部门、劳动仲裁委员会、人民法院、工会组织等部门解决。 首先是劳动保障行政部门，一般指各地的人力资源和社会保障局。根据《工伤保险条例》规定，职工...

法律解析： 休年假单位扣奖金是不合法的，员工可与单位协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相...

法律解析： 如果中介乱扣工资，可先与中介协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。 当发现中介乱扣工资时，与中介进行沟通协商是较为直接的解...