工伤缝了4针，私了给6000块钱够不够？这里面学问大了！

手指头不小心被机器划了一下，或者搬东西被砸了一下，口子不小，去医院缝了4针，这种事儿，说大不大，说小也不小，疼是肯定的，还得耽误上班，花钱看病，这时候，单位可能就会说：“要不咱私了吧，我给你6000块钱，你看行不？” 这6000块钱，到底够不够呢？是不是该赶紧答应,还是再琢磨琢磨？

咱得明白，工伤赔偿这东西，不是一刀切的，缝了4针，只是一个表面现象，具体赔多少,得看好多方面。

第一，医药费花了多少？这是最直接的，缝针、换药、打破伤风针，有没有开口服药？这些加起来是多少？如果医药费就已经花了两三千,那剩下的钱可就不多了。

第二，你得休息多久？耽误多少工资？医生一般会给开病假条，说建议休息几天，你一个月工资多少？比如你一个月挣5000块，平均一天大概170块，如果医生让你休息两个礼拜（14天），那光误工费就差不多2380块了,这还没算医药费呢。

第三，有没有其他费用？比如营养费，虽然缝4针可能谈不上大补，但吃点好的促进伤口愈合总是需要的吧？还有交通费，来回医院换药、复诊，打车或者公交地铁,也是笔开销。

第四，伤口会不会留疤？影响美观或者功能吗？缝4针的伤口，如果不是在特别关键的部位，留疤可能难免，但通常不至于构成伤残等级，如果不构成伤残,那大头就是医药费和误工费。

第五，单位给的6000块，是包含了所有这些，还是只是一部分？这个得问清楚。

这么一算，假设医药费花了1500，误工费按14天算，2380，营养费、交通费算500，加起来就4380了，剩下1620块，算是对你这次受伤受罪的一点补偿，这么看,好像6000块也还行？

朋友们，这里面有个“！如果你工资比较高，比如一个月一万块，那14天误工费就将近4700块了，再加上医药费，可能6000块就有点紧张，或者医生建议你休息更久,那误工费也会增加。

还有一点非常重要，就是后续会不会有什么并发症？虽然这种小伤口感染的概率不高，但万一呢？私了的时候，这个风险谁来承担？如果单位说“6000块一次性了结，以后不管了”，那你就得掂量掂量,自己能不能承担这个万一。

6000块到底够不够，真得你自己根据实际情况算算账，如果你觉得这些钱把你的医药费、误工费、营养费都覆盖了，自己也能接受，那私了图个省事，也行，但如果你觉得明显不够，或者心里没底,那就别急着答应。

以案说法：

咱们拿个例子来说吧，小王在一家小工厂上班，月薪6000块，不小心被铁架子蹭破了胳膊，挺深的，缝了4针，医药费总共花了1200块,医生开了10天病假。

单位人事找小王，说：“小王啊，对不起啊，这事儿我们也有责任，你看，医药费我们报了，再给你6000块钱，这事就了了，行不？”

小王有点犹豫，来问我,我帮他大概算了一下：

医药费：1200元（单位说报了，那这6000里就不包含这个了？还是包含在内？这个得先搞清楚！如果6000块是包含医药费，那实际到手的赔偿就少了，假设这里单位说“医药费另报，6000是额外补偿”，那我们往下算。）
误工费：6000元/月 ÷ 21.75天（月计薪天数）≈ 276元/天,10天就是2760元。
营养费、交通费：就算500元吧。加起来：2760 + 500 = 3260元，单位给6000元，那还多出2740元，对于一个缝4针、休息10天的工伤来说，这个数额其实是比较合理的，甚至可以说单位给得还挺有诚意，小王权衡之后，觉得可以接受，就签了私了协议，拿钱了事,大家都省心。

法条链接：

咱们老百姓办事，心里得有杆秤，这杆秤就是法律，根据《工伤保险条例》的相关规定：

第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。（简单说，上班时间、上班地点、因为工作受伤，基本就算工伤。）
第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（也就是说，医药费是应该报销的。）
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（这就是“误工费”的法律依据，叫“停工留薪期工资”，按你原来的工资发。）

从法律上讲，工伤了，单位至少要承担你的医药费和停工留薪期工资，如果构成伤残,那赔偿就更多了。

律师总结：

回到开头的问题，“工伤缝了4针，私了给6000块够不够？” 我的回答是：不一定，得看具体情况，但6000元这个数额，对于伤情较轻、休息时间不长的工伤来说，是一个可以商量的参考范围。

算好两笔账：一笔是你实际已经花出去和肯定要花的钱（医药费、交通费等）；另一笔是你因为受伤不能上班的误工损失，这两笔是“保底”的。
考虑后续风险：伤口会不会发炎？会不会留疤影响美观或功能？虽然概率小,但私了就意味着这些风险你自己扛了。
“私了”的核心是自愿和公平：只要双方都觉得合适，签字画押，事儿就了了，但如果你觉得亏了，或者单位态度蛮横，那就别勉强，走正规的工伤认定程序，虽然麻烦点,但能保障你的合法权益。
签协议是关键：如果决定私了，一定要签书面协议，写清楚“一次性了结，双方不再追究”，把钱数、支付方式、日期都写明白。

身体是革命的本钱，受了伤先养好身体，至于赔偿，多问问，多算算，心里有数了，再做决定，别因为急着用钱或者怕麻烦，稀里糊涂就把字签了，希望大家都平平安安,用不上这些知识！

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