一、工伤轻微伤认定标准 工伤轻微伤并无专门独立认定标准。遵循《工伤保险条例》相关规定，主要判定职工所受伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生等情形。 而对于伤害程度的评定，是依据劳动能力鉴...

一、工伤骨裂可以评上伤残等级吗 工伤骨裂是否能评上伤残等级，需依据具体情况判定。 劳动能力鉴定是确定伤残等级的法定程序，要综合多方面因素。一般而言，单纯的轻微骨裂，经治疗后恢复良好，对劳动能力及日...

一、骨裂可以评得上工伤等级吗 骨裂是否能评上工伤等级，需依据具体情况判断。首先要明确，工伤等级评定需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行。 一般而言，如果骨裂对肢体功能产生一定程度影响，是有可...

一、工伤多久能辞退员工 一般而言，员工受工伤后，在工伤停工留薪期内，用人单位不得辞退员工。停工留薪期满后，如果员工存在《法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，如严重违反用人单位规章制度、被依法追...

一、交通意外可以报工伤吗 在一定条件下，交通意外是可以申报工伤的。 首先，事故需在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害，或者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。 对于上下班途中的交通事故...

工伤停工留薪期内被辞退 工伤停工留薪期内被辞退属于违法行为。根据我国相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位不得解除劳动合同...

工伤好了公司辞退怎么赔偿 如果您因工伤痊愈后被公司辞退，公司的行为可能构成违法。 根据相关法律规定，您有权获得以下赔偿：首先是经济补偿，按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付...

一、没有工伤怎么找老板补偿 若未被认定为工伤却希望老板给予补偿，可按以下步骤处理： 首先，收集相关证据。比如能证明与老板存在劳动关系的证据，像、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时收集因工作遭受...

一、工伤赔偿怎么算二度烧伤 二度烧伤的工伤赔偿计算需综合多方面因素。 首先是医疗费用，根据实际治疗所产生的合理费用确定，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准。 其次是停工...

一、工伤一只眼睛失明属于几级伤残 工伤导致一只眼睛失明，一般可能被认定为六级伤残左右，但具体伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构评定。 劳动能力鉴定要依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准进行。...