工伤康复，钱谁出？时间多久？谁说了算？单位不管怎么办？

大伙儿都说,伤筋动骨一百天，这话说的是养伤的不容易，但对于工伤职工来说，这“一百天”可能只是个开始，更重要的是“工伤康复”，很多朋友可能觉得，工伤嘛，治好了就行了，康复不康复的，差不多就行，哎，这您可就想简单了！工伤康复，它不仅仅是让你身体好利索，更重要的是帮你尽可能恢复劳动能力，能重新回到工作岗位，或者至少能提高日后的生活质量，这康复的事儿，必须重视！

那问题就来了：

这工伤康复的钱，到底该谁掏腰包呢？您放心，这笔钱，原则上不是您自己出！根据规定，工伤康复的费用，是从工伤保险基金里支付的，前提是，您得先认定了工伤，而且康复治疗得是符合规定的项目，如果单位没给您交工伤保险，那不好意思，这笔钱就得单位自个儿扛了。
康复时间有多久？是不是我想康复到啥时候就到啥时候？这个还真不是咱们自己说了算，康复时间是有讲究的，得根据您的伤情、治疗情况，由专业的康复机构提出意见，一般会明确一个康复期，当然了，如果康复一段时间后，效果不错，还需要继续康复，也是可以申请延长的，但得经过劳动能力鉴定委员会的确认，不是无限期的，得科学、合理。
康复方案谁说了算？我想去哪家康复机构就去哪家吗？这个也有门道，工伤康复需要在签订服务协议的医疗机构或者康复机构进行，您的主治医生或者康复专家会根据您的具体情况，制定康复计划，您可以参与意见，但最终的专业方案还是得听专业人士的，选择哪家协议机构，您通常是有选择权的。
最怕的就是单位不管！遇到这种情况，咱劳动者该咋办？这确实是很多工伤职工头疼的问题，单位可能以各种理由推脱，不给办手续，不配合申请，这时候，您可千万别慌，也别自认倒霉，您要知道，工伤康复是您的法定权利！
- 第一步，保存好所有证据！劳动合同、工资条、工伤认定书、医院的诊断证明、病历等等，一个都不能少。
- 第二步，主动出击！您可以自己或者委托家人、律师，直接向当地的社保部门提出工伤康复申请。
- 第三步，寻求帮助！可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，实在不行，还可以去法院起诉，国家有明确的法律保护咱们劳动者的工伤权益，单位想耍赖，没那么容易！

身体是革命的本钱,工伤康复直接关系到您未来的生活，千万别因为怕麻烦，或者被单位一忽悠，就放弃了自己应得的权益。

以案说法：

给大伙儿说个前阵子我碰到的真实案例,王师傅是一家机械厂的老工人，在操作机床时不小心被零件砸伤了腿，工伤认定下来了，住了院，骨头是接上了，但走路还是不利索，医生说需要进行专业的康复治疗，不然可能会留下后遗症。

王师傅就跟单位提,单位老板却说：“伤都治好了，还康复啥？回家养着就行，工资给你按病假发。”王师傅一听就急了，这腿不好利索，以后咋干活？

后来王师傅找到了我,我告诉他，这是单位在推卸责任，我协助王师傅整理了工伤认定书、医院的康复建议等材料，直接向当地社保局提交了工伤康复申请，社保局很快就批准了，指定了一家康复医院。

至于费用,因为单位给王师傅交了工伤保险，所以康复费用由工伤保险基金支付，在康复期间，王师傅的工资福利待遇不变，由单位按月支付，单位老板一看王师傅态度坚决，又有法律依据，最后也没敢再刁难，经过几个月的系统康复，王师傅的腿恢复得不错，现在已经能重新上岗了。

您看,王师傅这个事儿，就是单位一开始想“省事”，不想承担责任，但只要咱们拿起法律武器，有理有据地去争取，合法权益是能够得到保障的。

法条链接：

咱们来看看相关的法律规定,心里更有底：

《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。（康复评估和确认通常与此相关联）
各地可能还有更具体的《工伤康复管理办法》或实施细则，大家可以查询当地人社部门的规定。

简单说,就是康复有必要、费用有出处、待遇有保障、维权有途径！

律师总结：

好了,今天关于工伤康复的话题，咱们就聊到这儿，最后我再给大伙儿总结几点核心的：