老板欠薪不给，强制执行到底能不能拿到钱？

辛辛苦苦忙活了大半年，就指望着工资过日子、还房贷、养娃呢，结果老板一句“没钱”就给打发了，这滋味儿，谁摊上谁闹心！讨薪路上，劳动者往往是弱势群体，好话歹话说尽，老板要么装聋作哑，要么就是“哭穷”大法，眼瞅着兜里比脸还干净，不少人会问：难道就没办法治治这些老赖老板了吗？“强制执行”这招到底管用不管用，能不能帮我们把血汗钱追回来？

咱就好好聊聊“拖欠工资不发”和“强制执行”这点事儿，给憋屈的兄弟们支支招,让大家心里有个谱。

“强制执行”不是“万金油”，但它是最后的“撒手锏”！

首先得明白，强制执行不是你去法院拍桌子就能立马启动的，它是有前提的！就像你去医院看病，总得先挂号、诊断、开药，实在不行才动手术吧？讨薪也是一个道理。

1. 第一步：协商与调解咱先礼后兵，试着跟老板好好谈，或者找工会、劳动监察部门帮忙调解，有时候老板可能真是暂时遇到困难，能协商解决是最好的,省时省力。

2. 第二步：劳动仲裁——关键的“判决书”如果协商调解都没用，那就得走法律程序了。这时候，劳动仲裁是必经之路（除非你的情况特殊，比如有欠条且金额不大，可以直接去法院申请支付令），你得准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资，仲裁委一旦裁决老板败诉，这个《仲裁裁决书》就是具有法律效力的“欠条”了。

3. 第三步：法院诉讼（如果需要）万一老板不服仲裁结果，他可能会去法院起诉，这时候你就得积极应诉，法院的判决书也是最终的“尚方宝剑”。

4. 第四步：终于轮到“强制执行”登场！拿到了生效的《仲裁裁决书》或者法院的《判决书》、《调解书》，老板还是拖着不给钱？这时候，你就可以向法院申请“强制执行”了！这可是咱们劳动者最后的“救命稻草”,也是对付老赖老板最有力的法律武器。

啥是“强制执行”？法院能帮我们做些啥？

简单说，“强制执行”就是法院出面，用国家的强制力，帮你把老板欠你的钱给“拿”回来，老板不主动给，法院就“强制”他给！

法院的执行法官可不是吃素的,他们能采取的措施可多了：

• 查财产：法院会通过网络查控系统，查询老板（或其公司）名下的银行存款、房产、车辆、股票、基金等各种财产，只要是能换成钱的，基本都逃不过法院的“火眼金睛”。
• 冻账户、扣款项：查到银行账户有钱？直接冻结！然后划扣到法院账户,再转给你。
• 封财产、拍财产：查到房子、车子？可以查封，然后通过司法拍卖,把拍卖所得的钱用来还你的工资。
• 限高消费、上“黑名单”：如果老板耍赖，有钱也不还，法院可以把他列入“失信被执行人名单”（俗称“老赖名单”），还会限制他高消费，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，甚至影响他孩子上学，这招对很多要面子、想继续做生意的老板来说,还是挺管用的。
• 甚至“拒执罪”：如果老板恶意转移财产，或者有能力执行却拒不执行，情节严重的，还可能构成“拒不执行判决、裁定罪”,那可是要坐牢的！

申请强制执行，我该做些啥？

1. 准备材料：生效的仲裁裁决书或判决书、调解书原件，你的身份证复印件，写一份《强制执行申请书》，里面要写清楚老板（或公司）的名称、地址、法定代表人信息,以及你要执行的金额。
2. 去哪个法院申请：一般是第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院，仲裁的话,通常是仲裁委所在地的基层法院。
3. 积极配合：如果你知道老板有什么财产线索，比如他偷偷买了新车、在哪个银行有存款，一定要及时告诉执行法官,这能大大提高执行效率。

建议参考：

• 别拖！及时行动是王道！拿到生效法律文书后，申请强制执行的期限是2年！从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算，千万别过了时效,不然法院可就不受理了。
• 证据！证据！还是证据！从一开始跟老板打交道，就要有意识地收集和保存证据，劳动合同、工资条、考勤记录、加班证明、与老板的聊天记录、通话录音等等,这些都是你维权的底气。
• 多跟执行法官沟通：案件分到承办法官手里后，可以记下法官的联系方式，定期询问一下案件进展，也要理解法官的工作量,耐心等待。
• 抱团取暖：如果是很多人一起被欠薪，最好一起行动，人多力量大,也更容易引起重视。

相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。

3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。 采取前款措施,人民法院应当作出裁定。

4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

小编总结：

“强制执行”对于追回被拖欠的工资，是非常重要且有效的法律途径，它不是“纸上谈兵”，而是真真切切能给老赖老板施加压力，帮咱们劳动者讨回公道的“硬手段”。

执行过程可能不会一帆风顺，有些老板确实狡猾，会转移财产、隐匿行踪，但只要咱们手里有生效的法律文书，坚定维权的信念，积极配合法院提供线索，大部分情况下，工资还是有希望拿回来的。

咱们劳动者的合法权益受法律保护，遇到欠薪别忍气吞声，更别轻易放弃，从协商到仲裁，再到最后的强制执行，每一步都有法律为你撑腰，拿起法律武器，勇敢地把属于自己的血汗钱要回来！希望大家都能顺利拿到工资，不再为“薪”所愁！

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