工伤10级能赔多少钱？赔偿款都包含啥？

嘿，朋友们，咱们今天就开门见山，聊聊工伤那点事儿，工伤这东西，谁都不想摊上，但真遇上了，就得冷静处理，该拿的赔偿一分也不能少，有人问了，那工伤10级,大概能赔多少钱啊？

咱得明白，工伤10级，这是工伤伤残等级里最轻的一级，但“最轻”不代表没事，它意味着你的身体确实因为工作受到了损害，理应得到相应的补偿，至于具体能赔多少钱，这个还真不是一个固定的数，因为各地不一样，每个人情况也可能有点差别，但别担心，我给你捋捋清楚,你就大概知道个范围和构成了。

工伤10级的赔偿,主要会包含这么几块：

1. 一次性伤残补助金：这个是国家规定的，只要你被鉴定为10级伤残，就能拿到，标准是7个月的本人工资，这个“本人工资”，一般是指你受伤前12个月的平均月缴费工资，如果你的工资低于当地职工平均工资的60%，那就按当地职工平均工资的60%来算，比如说，你月工资是5000块，那这部分就是5000×7=35000块。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这俩通常是在你和单位解除或者终止劳动合同的时候才给的，具体多少钱，这个各地的标准差异就比较大了,因为它往往跟当地的职工月平均工资挂钩。

   • 一次性工伤医疗补助金：是由工伤保险基金支付的,用于你后续可能需要的医疗费用。
   • 一次性伤残就业补助金：是由用人单位支付的，主要是对你重新找工作可能受到影响的一种补偿。 比如说，有些地方这两项加起来可能有个几万块，经济发达地区可能会更高一些，这个你得去查查你们当地的具体规定,或者问问社保局。

3. 治疗工伤的相关费用：这部分主要包括：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,工伤保险基金给报。
   • 停工留薪期工资：你受伤后需要暂停工作接受治疗的那段时间，单位要按你原来的工资福利待遇照常发给你，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经批准可以适当延长,但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果生活不能自理，需要人护理的,还有护理费。
   • 住院伙食补助费、交通费、食宿费：如果需要到统筹地区以外就医的,还有这些费用。

把上面这些加起来，才是你能拿到的总的赔偿。对于工伤10级来说，如果各项都齐全，在咱们国内大多数地区，赔偿总额大概在几万到十几万之间，具体多少，就像前面说的，要看你的工资水平、当地的职工平均工资,以及你有没有解除劳动合同等等。

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以案说法

咱们来举个例子,让大家更有概念。

假设小王在一个二线城市的工厂上班，月工资是6000块，在工作中不小心被机器划伤了手指，经过治疗后，被认定为工伤，劳动能力鉴定为10级伤残，小王因为伤得不算太重，停工留薪期是2个月，后来小王伤好后，不想在原单位干了,打算解除劳动合同。

那么小王能拿到的赔偿大概有：

1. 一次性伤残补助金：6000元/月 × 7个月 = 42000元。
2. 停工留薪期工资：6000元/月 × 2个月 = 12000元。（这部分由单位支付）
3. 一次性工伤医疗补助金：假设当地规定10级是3个月的社平工资，当地上年度职工月平均工资是8000元，那就是8000元/月 × 3个月 = 24000元。（工伤保险基金支付）
4. 一次性伤残就业补助金：假设当地规定10级是4个月的社平工资，那就是8000元/月 × 4个月 = 32000元。（单位支付）
5. 医疗费：假设花了5000元,工伤保险基金报销了。
6. 其他：比如住院伙食补助几百块,护理费因为小王能自理就没有了。

这么一算，小王总共能拿到的赔偿大概是：42000（一次性伤残） + 12000（停工留薪） + 24000（医疗补助） + 32000（就业补助） + 5000（医疗费） + 几百（伙食补助） ≈ 115000元左右。

这只是个例子，各地的“两金”标准（一次性医疗和就业补助金）差异可能很大，有的地方可能比这个高，有的可能比这个低，但通过这个例子,大家就能明白赔偿是怎么构成的了。

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法条链接

关于工伤10级赔偿的具体规定，主要依据的是《工伤保险条例》和各省、自治区、直辖市制定的《工伤保险条例》实施办法或相关规定。

• 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

• 《工伤保险条例》第三十三条规定了停工留薪期的待遇。

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律师总结

好了，各位朋友，关于工伤10级赔偿多少钱的问题,咱们就聊到这儿。

1. 工伤10级赔偿有明确的法定构成：主要包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（各地标准不一，解除合同时才有），以及治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等。
2. 赔偿数额因人而异，因地而异：你的工资越高、当地职工平均工资越高，能拿到的赔偿可能就越多，是否解除劳动合同也会影响“两金”的获取。
3. 总额大致范围：在几万到十几万之间,具体需结合实际情况计算。
4. 关键步骤不能少：发生工伤后，一定要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,这是你维权索赔的前提和依据。
5. 不懂就问：如果对赔偿数额有疑问，或者单位不配合，一定要及时咨询当地的社保局工伤科，或者寻求专业的律师帮助，拿起法律武器维护自己的合法权益。 能帮到大家！记得，工作再忙，安全第一！万一不幸发生工伤，也要沉着应对，依法维权，有其他问题,欢迎大家继续交流。

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