老板欠薪不给，强制执行到底能不能拿到钱？

哎，说起老板拖欠工资这事儿，真是能把人逼疯！辛辛苦苦干活，就盼着发工资那点念想，结果老板一句“没钱”就给打发了，换谁心里都堵得慌，协商、投诉、仲裁……一圈下来，好不容易拿到了仲裁裁决书或者法院判决书，以为终于能松口气了吧？结果老板还是那句话：“没钱，你能把我怎么着？”这时候，很多人就会想到“强制执行”，但这强制执行，到底是个啥？真的能把咱们的血汗钱给追回来吗？

咱得明白，强制执行不是你自己去“执行”老板，而是法院！当老板拒不履行已经生效的法律文书（比如仲裁裁决、法院判决）确定的支付工资义务时，咱们劳动者就可以向法院申请强制执行，这就好比，咱们手里已经有了“尚方宝剑”（生效文书），但老板就是不买账，那咱就只能请“衙门”（法院）出手，帮咱们把这“宝剑”的威力给使出来。

申请强制执行，咱得做些啥呢？

1. 拿好“尚方宝剑”：也就是已经生效的仲裁裁决书、判决书或者调解书，这是申请强制执行的前提，没这个,法院可没法帮你。
2. 写份《强制执行申请书》：这个可以自己写，也可以找律师帮忙，里面得写清楚你和老板（公司）的基本信息、申请执行的事项（就是欠了多少钱，利息多少等）、执行依据（哪个裁决书或判决书），最重要的，如果你知道老板或公司有啥财产线索，比如银行账户、车子、房子、机器设备啥的，一定要写上去！这个财产线索太关键了，直接关系到能不能顺利执行到钱！
3. 去有管辖权的法院申请：一般是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请,具体的可以问问当地法院或者律师。
4. 交申请费：这个申请费不用担心，一般情况下是由被执行人（也就是老板或公司）承担的，咱们先垫付,最后会从执行款里扣回来。

法院受理后，会干啥呢？

法院的执行法官可不是吃素的！他们会依法采取一系列措施：

• 查询、冻结、划拨被执行人的存款：这是最直接的，如果老板或公司账户上有钱,法院直接就划扣了。
• 扣留、提取被执行人的收入：比如老板个人的其他收入，或者公司的营业收入（得留够人家必要的经营成本哈）。
• 查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产：像房子、车子、设备、产品这些，只要不是生活必需品，都可能被法院拿去拍卖,卖了钱就用来还咱们的工资。
• 搜查被执行人隐匿的财产：如果老板偷偷转移财产,法院可以依法搜查。
• 限制高消费、纳入失信被执行人名单（老赖名单）：这招也挺狠！一旦被列入“老赖”名单，老板就不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，甚至孩子都不能上高收费私立学校，这对那些爱面子、想继续做生意的老板来说,压力山大。
• 甚至可能追究刑事责任：如果老板有能力支付而拒不支付，情节严重的，可能构成《刑法》里的“拒不支付劳动报酬罪”,那可是要坐牢的！

所以说，强制执行绝对是咱们劳动者追回欠薪的有力武器！但也不是说一申请就能马上拿到钱，这得看老板（公司）到底有没有可供执行的财产，如果老板真的是山穷水尽，那执行起来可能就会慢一些，甚至暂时执行不到，但只要咱们申请了强制执行，法院就会一直盯着这笔账，一旦发现老板有财产了,就会随时恢复执行。

给咱劳动者几点实在的建议参考：

1. 千万别拖！拿到生效的法律文书后，老板不还钱，赶紧在2年内向法院申请强制执行！这个期限可不能超,超了法院可能就不受理了。
2. 尽可能多提供财产线索：你知道老板的银行卡号、支付宝微信账号、名下房产、车子、公司有什么值钱的设备存货等等，都赶紧告诉执行法官，线索越具体,执行起来就越顺利。
3. 积极配合法院工作：法院可能会让你去做笔录、提供材料,一定要积极配合。
4. 保持耐心和信心：执行过程可能会比较漫长，遇到困难别轻易放弃，多跟执行法官沟通,了解案件进展。
5. 必要时，寻求专业帮助：如果觉得流程太复杂，或者老板玩花样，比如转移财产什么的，可以找律师咨询,让律师帮你出谋划策。

相关法条链接，心里有底：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
• 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

小编总结：

老板拖欠工资，咱们劳动者千万别自认倒霉，更不能用违法的方式去维权，要相信法律！从最初的协商，到向劳动监察部门投诉，再到申请劳动仲裁，最后到法院起诉和申请强制执行，这是一套完整的法律维权路径。“强制执行”就是这条路径上的最后一道保障，也是最有力度的一道关口。

虽然过程可能会有波折，时间可能会比较长，但只要咱们手里有生效的法律文书，并且积极配合法院提供线索，大部分情况下，还是能够成功追回欠薪的，毕竟，咱们挣的每一分钱，都是用汗水换来的，凭什么让黑心老板白白占了便宜？拿起法律武器，勇敢捍卫自己的合法权益,别让辛勤的汗水白流！

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