在武汉，老板欠薪不给，强制执行到底能不能拿到钱？

普法百科1个月前 (09-01)12

好嘞，各位朋友，咱今天就来聊聊在武汉打工，最让人糟心的事儿之一——拖欠工资，辛辛苦苦上班，就盼着发工资那几天，结果老板一句“没钱”就给打发了，搁谁谁不生气？协商、投诉、仲裁，一圈下来，好不容易拿到了仲裁裁决书或者法院判决书，以为能松口气了，结果老板还是耍赖不给钱！这时候，咱们手上的“判决书”难道就成了一张废纸？当然不是！这时候，“强制执行”这个大招就得亮出来了！

在武汉这座热闹又充满活力的城市，每天都有无数打工人为了生活和梦想奔波，咱们出来干活，图的就是那份踏实的收入，好养家糊口，改善生活，可偏偏就有那么一些不靠谱的老板或者公司，揣着明白装糊涂,想尽办法拖欠员工工资。

一开始，可能还跟你客客气气地说“再等等，资金周转有点困难”，这一等，可能就是十天半个月，甚至几个月，催急了，老板要么躲起来不见，要么就撂下一句“就是没钱，你能怎么样？”这时候，很多工友可能就慌了,不知道该咋办。

其实啊，遇到这种情况，咱别慌，更别认怂！咱们国家有专门保护劳动者权益的法律，先是和公司协商，协商不成，就去劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，仲裁委或者法院一旦判决（或裁决）公司要支付工资，这个判决书/裁决书就有了法律效力。

但问题来了：判决书拿到了，老板还是不给钱，这可咋整？这时候，“强制执行”就该登场了！

啥是强制执行呢？简单说，就是你拿着生效的判决书或者仲裁裁决书，向法院申请，让法院出面，用国家的强制力，去“逼着”那个欠你钱的老板或者公司把钱给你，这可不是闹着玩的,法院有很多办法。

在武汉，法院执行起来也是雷厉风行的，一旦你申请了强制执行，法院就会依法向被执行人（也就是欠你钱的公司或老板）发出执行通知书、报告财产令，要求他们在指定期限内履行义务,并且报告自己的财产情况。

如果他们还不配合，法院就会采取一系列“硬核”措施：

查财产：法院会通过网络执行查控系统，全面查询被执行人名下的银行存款、房产、车辆、有价证券等财产信息，现在科技这么发达,想藏私房钱没那么容易！
冻结、划扣：查到银行账户有钱？直接冻结！然后划扣到法院账户,再转给你。
查封、扣押、拍卖：如果公司有厂房、机器设备、车子这些固定资产，法院可以依法查封、扣押，然后进行拍卖,用拍卖所得的钱来支付你的工资。
纳入失信被执行人名单（俗称“老赖”名单）：一旦被列入这个名单，老板或公司的法定代表人就会处处受限，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，甚至孩子都不能上高收费私立学校，这招对那些爱面子、想继续做生意的老板来说,还是挺管用的。
限制高消费：和上面类似，就是让“老赖”有钱也花不出去,日子不好过。
司法拘留：如果老板恶意转移财产，或者有能力履行就是拒不履行，情节严重的，法院还可以对其进行司法拘留，让他尝尝“牢饭”的滋味（虽然时间不长，但也是一种震慑）。

在武汉，只要你的案子进入了强制执行程序，并且公司或者老板名下确实有可供执行的财产，那拿回工资的希望是非常大的！也有一种情况比较头疼，就是公司真的是山穷水尽，名下啥财产都没有了，那执行起来就会比较困难，可能会暂时“终结本次执行程序”，但这并不代表你的钱就打水漂了，只要以后发现公司或者老板有新的财产线索,随时可以向法院申请恢复执行。

在武汉遇到拖欠工资的事儿，千万别轻易放弃，拿起法律武器，一步步走程序，走到强制执行这一步，就是咱们追讨血汗钱的最后一道有力保障！要相信，正义或许会迟到,但绝不会缺席。

建议参考：

尽早行动：一旦发现公司拖欠工资，不要犹豫，尽早与公司沟通，沟通无果，立即收集证据，准备维权，时间拖得越久，证据可能越难收集,公司财产也可能被转移。
保存好关键证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、加班证明、与老板或HR的沟通记录（微信、短信、邮件等）都要妥善保存,这些都是维权的重要依据。
先仲裁后诉讼（视情况）：劳动争议案件，一般需要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼,拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书是申请强制执行的前提。
及时申请强制执行：仲裁裁决书或法院判决书生效后，如果公司在规定期限内没有履行，要在2年内向有管辖权的人民法院申请强制执行,别错过了时效！
积极配合法院执行：向法院申请执行时，要提供准确的被执行人信息（公司名称、统一社会信用代码、法定代表人信息等）和尽可能详细的财产线索，比如公司的银行账号、办公地址、名下车辆、房产信息等,这能大大提高执行效率。
多渠道了解执行进展：可以通过法院的执行热线、办案法官、执行公开网等渠道了解案件的执行进展情况。
寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉，或者案件比较复杂，可以考虑咨询专业的劳动法律师，或者向当地的法律援助中心求助,他们能提供专业的指导和帮助。
保持耐心和信心：维权过程可能比较漫长和曲折，尤其是在执行阶段，要保持耐心,相信法律会给你一个公道。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》：被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；……

小编总结：

在武汉打拼不易，每一分工资都是咱们用汗水换来的，遭遇拖欠工资，无疑是给咱本就忙碌的生活雪上加霜，但请记住，咱不是孤立无援的！从协商、投诉、仲裁到诉讼，再到最后的强制执行,每一步都有法律在为咱们撑腰。

强制执行，就像是悬在“老赖”头上的一把利剑，它用国家强制力保障着咱们劳动者的合法权益，是咱们追回血汗钱的坚实后盾。遇到欠薪别怕，勇敢维权，积极配合法院执行工作,提供你所知道的一切线索。

希望每一位在武汉奋斗的打工人都能按时足额拿到自己的工资，不再为“欠薪”二字烦恼，愿咱们的辛勤付出,都能得到应有的回报！

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