法律解析： 没有劳动合同发生劳动纠纷，劳动者可通过收集相关证据证明劳动关系，与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 在没有签订劳...

法律解析： 拖欠农民工工资可以找劳动保障监察部门、劳动争议仲裁委员会、建设部门以及公安机关等解决，还可以向法院申请支付令。 劳动保障监察部门。劳动保障监察机构是依法对用人单位遵守劳动保障法律、法...

法律解析： 老板欠工钱不给，劳动者可与老板协商解决，协商不成可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令、提起诉讼等合法途径来维护自身权益。 当遇到老板欠工钱不给的情况，首先可以尝...

法律解析： 没有签合同申请劳动仲裁，需要准备证明劳动关系的材料如工资支付凭证、工作证等，申请人身份证明、被申请人注册登记资料，以及仲裁申请书。手续方面，先收集准备好材料，然后向劳动合同履行地或者用...

法律解析： 没有签合同的劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理，同时要注意收集证明劳动关系存在的证据。 在处理没有签合同的劳动纠纷时，首先要明确的是，即便没有签订书面劳动合同，只要存在事...

法律解析： 劳动争议处理机构主要有三种类型，分别是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。 企业劳动争议调解委员会。它是企业内部设立的，负责调解本企业内劳动争议的群众性组织。该委员...

法律解析： 在单位受伤后不能上班被单位开除，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身合法权益，要求单位继续履行劳动合同或支付相应的赔偿金。 依据《中华人民...

法律解析： 工伤民事诉讼流程通常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院提起诉讼；费用标准方面，劳动仲裁不收费，法院诉讼案件受理费一般为每件10元，若请律师还需支付律师费，...

法律解析： 孕妇被解雇，最好的处理方式是先与用人单位协商，如协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 孕妇在孕期、产期、哺乳...

法律解析： 生病工厂不给请假，员工可先与工厂进行友好协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；还可收集证据申请劳动仲裁来维护自身权益。 在劳动关系中，员工生病需要请假治疗是合理且正当的需求。当遇到生...