工伤脚趾盖丢了怎么赔偿

一、工伤脚趾盖丢了怎么赔偿

工伤导致脚趾盖丢失，赔偿流程及方式如下：

- 工伤认定：发生伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需提交证明材料、医疗机构诊断证明等。

-劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。脚趾盖丢失一般不构成，但具体以鉴定结果为准。

- 赔偿项目及标准：若认定为工伤且经劳动能力鉴定，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，由单位承担。赔偿过程中，可与单位协商，协商不成可申请。

二、工伤鉴定什么时候出结果

工伤鉴定结果出具时间根据具体情况而定。

劳动能力鉴定方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

如遇特殊情况，例如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

三、工伤津贴未发放怎么赔偿

若工伤津贴未发放，劳动者可按以下步骤争取赔偿：

首先，与用人单位沟通协商，明确指出工伤津贴未发放的问题，要求其及时补发。很多时候，这可能是由于疏忽导致，通过协商能解决问题。

若协商无果，可收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录、医疗诊断证明等。这些证据能证明你工伤的事实以及应享有的工伤津贴待遇。

之后，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，补发工伤津贴。

还可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，若劳动者对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民提起诉讼。

关于赔偿数额，除了应补发的工伤津贴外，根据情况，劳动者可能还能获得一定的经济补偿。经济补偿的具体标准需依据实际情况和相关法律规定确定。

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