工伤没保险怎么要赔偿金

一、工伤没保险怎么要赔偿金

若工伤发生时用人单位未缴纳工伤保险，劳动者可按以下步骤索要赔偿金：

首先，确定劳动关系。收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

其次，申请工伤认定。劳动者或其近亲属在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。

然后，进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成且伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后，要求用人单位赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险待遇项目和标准，向用人单位主张赔偿。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过、诉讼等法律途径维护权益。劳动仲裁是向仲裁委员会提出申请，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。

二、工伤可以终结吗怎么赔偿

工伤可以终结。工伤终结一般指工伤认定、劳动能力鉴定完成，职工与用人单位的工伤保险关系结束等情况。

关于，步骤和赔偿项目如下：

1. 工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤是获得赔偿的前提。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 赔偿项目：

医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等由工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

构成伤残的，根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后一项由用人单位支付。

4. 若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用全部由用人单位承担。

若赔偿遇到纠纷，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等途径解决。

三、工伤肋骨断了怎么赔偿的

工伤肋骨断了的赔偿需按法定流程与标准进行。

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内提出。

认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》对伤残程度作出鉴定，肋骨断了的伤残等级与肋骨骨折数量、愈合情况等有关。

赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级确定，如一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。

若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。

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