工伤住院费用由谁先付费

一、工伤住院费用由谁先付费

工伤住院费用先由谁支付需根据具体情况确定。

其一，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，通常由工伤保险基金支付。在紧急救治时，可由用人单位先行垫付，之后用人单位可向工伤保险经办机构申请报销。其二，若用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤后，工伤住院费用由该用人单位承担。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。其三，若因第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

职工遭遇工伤应及时告知用人单位，用人单位应在规定时间内申请。职工要保留好相关费用凭证，确保自身权益。

二、工伤有不赔偿怎么办

若公司不赔偿工伤，可按以下步骤维权：

1. 确认与工伤认定：先确定和公司存在劳动关系，准备、工资发放记录、工作证等证明。然后在规定期限内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：拿到工伤认定决定后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定。

3. 协商赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料与公司协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。

4. 申请：协商无果，可向委员会申请仲裁。准备仲裁申请书、明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会安排并作出裁决。

5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼，由法院审理判决。

通过合法途径，可有效维护自身权益。

三、工伤用工单位不管怎么办

工伤后用工单位不管，劳动者可通过以下途径维权：

第一，自行申请工伤认定。劳动者或其近亲属在事故伤害发生之日起，在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。

第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

第三，要求工伤保险待遇。若用人单位缴纳了工伤保险，工伤认定后，可向经办机构申领工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担，单位拒不支付，可通过劳动仲裁或诉讼要求其支付。

第四，申请劳动仲裁或提起诉讼。与用人单位就无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、考勤记录等，以便维权。

以上是关于工伤住院费用由谁先付费的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！