法律解析： 在公司上班一年多，年假通常有5天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国...

法律解析： 二婚有婚假。根据相关规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。一般婚假天数在3天左右，但不同地区可能有不同的规定，部分地...

法律解析： 年休假可以一次性休完，不过最终是否能一次性休完要结合单位的生产、工作具体情况，并且需获得单位的批准。 依据《职工带薪年休假条例》规定，单位应依据生产、工作的具体情况，同时兼顾职工本人...

法律解析： 根据不同情形，请假时长达到一定标准就不再享受当年年假。如职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；累计请事假20天以上且单位按照规定不扣工资；累计工作满1年不满10年的职工，请病假...

法律解析： 国家关于企事业单位年假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等文件中。 《职工带薪年休假条例》是由中华人民共和国国务院令第514号公布，自2008年1月...

法律解析： 休年假不应该扣全勤。 全勤通常是指员工在一个考勤周期内按照公司规定正常出勤，没有出现迟到、早退、旷工等缺勤情况。而年假是法律赋予劳动者的合法权益。根据《职工带薪年休假条例》规定，机关...

法律解析： 根据相关规定，职工请病假累计到一定时长就不能享受当年的年休假，具体为：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；累计...

法律解析： 年休假通常不按一小时来请，一般以天为单位进行安排，但具体能否按一小时请取决于用人单位的规章制度。 年休假规定以天为计算单位。根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数根据职工累计工作时间...

法律解析： 职工请病假累计达到一定时长会失去当年的年休假，具体为累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的...

法律解析： 劳动合同3年以上包含3年。在法律意义上，“以上”“以下”“以内”“届满”，一般都包括本数；“不满”“以外”，不包括本数。所以劳动合同3年以上是包含3年这一本数的。 在法律条文和相关规...