法律解析： 年休假通常不按一小时来请，一般以天为单位进行安排，但具体能否按一小时请取决于用人单位的规章制度。 年休假规定以天为计算单位。根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数根据职工累计工作时间...

法律解析： 职工请病假累计达到一定时长会失去当年的年休假，具体为累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的...

法律解析： 劳动合同3年以上包含3年。在法律意义上，“以上”“以下”“以内”“届满”，一般都包括本数；“不满”“以外”，不包括本数。所以劳动合同3年以上是包含3年这一本数的。 在法律条文和相关规...

法律解析： 提高最低工资标准可能带来多方面影响，有积极的一面，如提升低收入劳动者收入、促进消费、减少贫困等；也有消极影响，比如增加企业成本、可能导致就业岗位减少、引发物价上涨等。 积极影响主要体...

法律解析： 事假一般不可以直接抵扣公休假。事假和公休假是两种不同性质的假期，各自有其规定和用途，通常不能随意相互抵扣，但用人单位与劳动者在协商一致的情况下，可以进行安排。 从法律规定来看，公休假...

法律解析： 根据劳动法相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》明确了年休假的相关规定。职工在不同的工作年限下，享受的年休假天数不同。具体来说，职工累计工作...

法律解析： 劳动法规定劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。国务院《职工带薪年休假条例》进一步明确了年假天数及相关规则。 一、享受年假的条件根据《中华人民共和国劳动法》...

法律解析： 探亲假能和年假一起休，不过要依据单位的工作安排和相关规定来确定。 从法律层面来看，探亲假和年休假并不冲突。根据《职工带薪年休假条例》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，两种假期是不同...

法律解析： 员工存在以下情形不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以...

法律解析： 公司转让后，原公司的工作年限通常连续计算。员工在原公司的工作年限应合并计入在新公司的工作年限，但存在一些特殊情况可能导致工作年限计算方式不同。 根据相关法律法规，用人单位发生合并或者...