法律解析： 养老保险交15年后每月领取金额不固定，受基础养老金和个人账户养老金影响，计算公式为每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。因各地基础养老金标准不同，以及个人缴费情况差异，所以数额有所...

法律解析： 辞职是否有经济补偿金需根据具体情况判断，符合法定情形时辞职获得经济补偿金是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，一般情况下员工主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。但存在一...

法律解析： 离职不批准分不同情况处理。若处于试用期，提前三日通知单位即可离职；若已转正，提前三十日以书面形式通知单位，期满可离职；若单位存在拖欠工资、未缴纳社保等违法行为，可随时通知单位解除劳动合...

法律解析： 产假休完后辞职，通常是可以拿到生育津贴的。只要在产假期间，所在单位已正常为其缴纳生育保险费，且符合当地生育保险政策规定的领取条件，即使之后辞职，生育津贴依然可以申领。 生育津贴是国家...

法律解析： 学生兼职通常不视为劳动关系，而是劳务关系，一般不存在像劳动关系中法定的辞退赔偿。但如果双方有约定违约责任，可按约定要求赔偿；若因对方过错导致自身损失，可要求赔偿实际损失。 需要明确学...

法律解析： 签订雇佣关系合同，需明确合同双方身份信息，详细约定工作内容、地点、时间、报酬、双方权利义务、违约责任等条款，确保合同内容合法合规，然后双方签字或盖章确认。 在合同开头应清晰写明双方当...

法律解析： 通常情况下，外婆过世没有法定丧假。不过，部分企业可能会根据自身情况给予员工酌情处理的假期。 根据法律规定，丧假是劳动者享有的法定假期之一，但目前国家层面的法律对于丧假适用的亲属范围有...

法律解析： 云南省西双版纳州规定的产假是158天，男方护理假为30天。 根据《云南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在国家规定的98天产假基础上，再延长生育假60...

法律解析： 用人单位30天不签劳动合同，劳动者可先与单位沟通协商签订合同事宜，若协商不成，劳动者可收集存在劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等权益。 根据《中...

法律解析： 个人辞职一般情况下没有经济补偿金，但在某些特定情形下，劳动者主动辞职也可获得经济补偿金。 通常来说，若劳动者因个人原因主动向用人单位提出辞职，按照法律规定，用人单位无需向劳动者支付经...