云南省西双版纳州规定的产假是多少天

云南省西双版纳州规定的产假是158天，男方护理假为30天。

根据《云南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在国家规定的98天产假基础上，再延长生育假60天。因此，云南省西双版纳州女职工正常生育时，可享受98天的国家法定产假加上60天的延长生育假，共计158天。

国家规定的98天产假，是基于保障女职工生育后身体恢复和照顾新生儿的基本需求而设定的。这98天产假包含产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

而云南省额外延长的60天生育假，是地方为了鼓励生育、促进人口长期均衡发展，同时进一步保障妇女儿童权益所出台的政策。这60天的延长生育假，能够让女职工有更充足的时间来调养身体，陪伴和照顾新生儿，有助于新生儿的健康成长，也有利于缓解女职工生育后的身心压力。

该条例还规定男方享受护理假30天。护理假的设置体现了对男方参与育儿过程的鼓励和支持，让男方有时间在妻子生育期间给予陪伴和照顾，共同承担起家庭责任，也有助于增进夫妻感情和家庭和谐。

需要注意的是，产假和护理假期间，工资福利待遇不变。这一规定保障了职工在休假期间的合法权益，使职工不用担心因生育而影响收入。

《云南省人口与计划生育条例》第十八条

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。