法律解析： 医院开病假条一般需先挂号就诊，经医生诊断病情，若符合开具条件，医生会根据病情和规定给出相应时长的病假建议并开具病假条，之后患者缴费盖章即可拿到有效病假条。 挂号是第一步。患者需要前往...

法律解析： 医疗保险缴纳满足一定年限后可终身享受，不同地区规定不同。一般来说，男性需缴纳 25 - 30 年，女性需缴纳 20 - 25 年。 医疗保险分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险。城乡居...

法律解析： 劳动合同不是只签一份，根据法律规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...

法律解析： 公司换了地址不去变更是不可以的。这违反了相关法律法规规定，会面临一系列不良后果。 根据我国《公司登记管理条例》，公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。...

法律解析： 提前解雇员工赔付工资倍数需分不同情况，合法解除且符合支付经济补偿情形的，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；违法解除...

法律解析： 工伤二次手术后带薪休假时长需依据停工留薪期的规定来确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 根据《工伤...

法律解析： 学生签合同提前离职通常是有工资的。只要学生提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同的约定和实际出勤天数支付相应工资。 根据我国劳动法律法规，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。学生与用人...

法律解析： 续签劳动合同之前的合同通常不需要交给公司。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在续签劳动合原合同一般无需交还给公司。从法律角度来看，根据《中华人民共和...

法律解析： 劳动合同终止的形式主要有期满终止、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇终止、劳动者死亡或被宣告死亡、失踪终止、用人单位被依法宣告破产终止、用人单位被吊销营业执照等终止以及法律、行政法规规...

法律解析： 口头提了离职后可以不离职，但需要根据具体情况来确定能否反悔及相关影响。一般而言，如果用人单位还未作出同意离职的意思表示，劳动者通常可以撤回离职的意思表示；若用人单位已经作出同意的意思表...