法律解析： 三八妇女节不放假不一定违法。三八妇女节属于部分公民放假的节日，用人单位没有强制必须放假的法律义务，但应根据实际情况安排。如果不放假，单位无需支付加班费，但安排工作可给予适当补贴。 依...

法律解析： 上班12年离职分主动离职和被动离职两种情况。主动离职一般需提前通知单位，办理工作交接等手续；被动离职则要关注单位解除是否合法，若不合法可要求赔偿，同时都要妥善处理档案、社保等相关事宜。...

法律解析： 人社部对于退休警衔补发并没有统一的固定标准，其补发标准通常由各地结合实际情况，依据相关政策来制定，不同地区之间可能存在较大差异。 警衔津贴是人民警察工资待遇的重要组成部分。退休后警衔...

法律解析： 因多发工资多扣的税通常是可以退回的。 在税收征管体系中，工资薪金所得的个人所得税是按照累计预扣法进行计算和预缴的。当企业因各种原因多发了工资，导致多扣了员工的个人所得税时，在后续会有...

法律解析： 合同变更说明需要的内容主要有合同双方基本信息、原合同情况、变更原因、变更内容、变更生效时间、双方权利义务变化、争议解决方式等。 合同双方基本信息是必不可少的。要明确合同双方当事人的具...

法律解析： 合同到期通常无需起诉解除。合同到期意味着合同约定的权利义务履行期限已届满，合同在到期时一般自动终止，权利义务消灭，所以不存在需要通过起诉来解除合同的情况。但存在特殊情形时可以起诉，比如...

法律解析： 劳务工一般没有年休假。年休假通常是针对劳动关系中的劳动者，而劳务工与用工单位建立的是劳务关系，不受《职工带薪年休假条例》的调整，但劳务合同中可以约定年休假相关事宜。 首先要明确劳动关...

法律解析： 乙肝检测是否能医保报销需分情况来看，在符合条件的情况下，部分费用可以通过医保报销，但并非所有情况都能报销。 从医保类型角度来看。如果是参加了城镇职工基本医疗保险，一般在定点医疗机构进...

法律解析： 代通知金不包括在经济补偿金中，二者是不同性质的补偿，在符合条件时可同时适用。 从概念上来说，代通知金和经济补偿金是两个不同的概念。代通知金是指用人单位在解除劳动合未提前三十日以书面形...

法律解析： 企业工厂搬迁补偿标准并没有统一的明文规定，通常包含土地使用权补偿、厂房重置补偿、停产停业损失补偿、搬迁费用补偿、设备搬迁安装补偿、解聘员工的安置补偿等方面，具体数额需根据实际情况确定。...