人社部退休警衔补发标准

人社部对于退休警衔补发并没有统一的固定标准，其补发标准通常由各地结合实际情况，依据相关政策来制定，不同地区之间可能存在较大差异。

警衔津贴是人民警察工资待遇的重要组成部分。退休后警衔补发涉及到诸多方面因素。从政策依据来看，国家有相关文件对警衔津贴等方面有宏观规定，但在具体执行中给予了地方一定的自主性。

在一些经济较为发达、财政状况较好的地区，可能会根据当地的财政实力和工资水平，制定相对较高的补发标准。这些地区一般会综合考虑退休警察在职时的警衔级别、工作年限等因素。例如，高级警衔且工作年限较长的退休警察，可能会获得相对较多的补发金额。

而在经济发展水平一般或者财政相对紧张的地区，补发标准可能相对较低。当地会在保障财政可持续性的前提下，根据实际情况进行调整。

警衔的级别不同，补发的情况也有所不同。通常高级警衔如总警监、副总警监等，由于其在警队中承担的责任和工作重要性较高，可能补发的标准相对高于初级警衔。而且工作年限也是重要考量因素，工作年限长意味着为公安事业做出了更长期的贡献，在补发时也可能会有所体现。

补发的计算方式也因地区而异。有些地区可能按照一定的比例进行补发，比如按照退休前警衔津贴的一定百分比；而有些地区可能会根据当地的经济增长情况、物价指数等进行动态调整。所以，要确切了解退休警衔补发标准，需要关注当地人社部门和公安部门发布的具体政策和通知。

《中华人民共和国人民警察警衔条例》  第十九条

人民警察离休、退休的，其警衔予以保留，但不得佩带标志。

人民警察调离警察工作岗位或者辞职、退职的，其警衔不予保留。