因多发工资多扣的税是否退回

法律解析：

因多发工资多扣的税通常是可以退回的。

在税收征管体系中，工资薪金所得的个人所得税是按照累计预扣法进行计算和预缴的。当企业因各种原因多发了工资，导致多扣了员工的个人所得税时，在后续会有相应的机制来处理多扣税款的退还问题。

从税收原理上来说，个人所得税是依据纳税人的实际收入情况来征收的。多发工资只是一个临时性的错误操作，并非员工真实的应税所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，纳税人在一个纳税年度内的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。如果多发工资使得预扣预缴阶段多计算了应纳税所得额，从而多扣了税款，那么在综合所得年度汇算时，就会进行重新核算。

年度汇算的目的就是在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”。员工可以通过个人所得税APP等官方渠道办理年度汇算申报。在申报过程中，系统会根据员工全年真实的收入、扣除等情况重新计算应纳税额。如果发现因多发工资导致之前多预缴了税款，经过税务机关审核确认后，就会按照规定将多扣的税款退还给纳税人。

企业在发现多发工资后，也应该及时进行账务调整，并向税务机关说明情况。如果是在同一个纳税申报期内发现并及时纠正，可能不需要等到年度汇算，税务机关就可以根据实际情况对已扣缴的税款进行调整。因多发工资多扣的税，纳税人有权利也有途径申请退回。

法律依据：

《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条

纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。