法律解析： 合同可在双方协商一致时约定解除，也可在合同中约定一方解除合同的条件，当该条件成就时，解除权人可以解除合同。 在商业活动和日常生活中，合同约定解除是常见的处理合同关系的方式。从法律规定...

法律解析： 责令限期改正15日是否为工作日，需要依据具体的法律规定和责令文书内容来确定。有的规定中明确是工作日，有的未明确规定的情况下一般理解为自然日。 在法律实践中，对于责令限期改正期限的规定...

法律解析： 一般情况下，爷爷犯错误对孙子工作没有直接影响，但如果爷爷的错误涉及严重违法犯罪，孙子报考某些特殊工作岗位时可能会受到一定间接影响。 在大多数普通工作场景中，主要考量的是求职者自身的专...

法律解析： 解除劳动合同日期需根据具体情况确定。通常以解除劳动合同通知书或相关文件中注明的日期为准；若双方协商一致解除，以协商确定并达成一致的日期为准；符合法定解除情形的，以法定情形成就且通知对方...

法律解析： 工伤赔偿拿到钱的时间不固定，短则一两个月，长则可能数年，具体受工伤认定时间、劳动能力鉴定时间、赔偿协商与支付情况等因素影响。 工伤的流程较为复杂，各个环节都可能影响最终拿到赔偿款的时...

法律解析： 泉州市洛江区女职工产假一般为158天至180天，法定产假98天，福建省额外奖励产假60天，同时难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。 依据《女职工劳动保...

法律解析： 应聘写身份证号码通常没有危险，但存在一定风险。正规企业在招聘过程中收集身份证号码是正常的人事流程，用于办理入职手续、缴纳社保等，但如果被不良企业或个人获取，可能会带来信息泄露、身份被盗...

法律解析： 外公过世通常没有法定丧假。一般情况下，法定丧假适用于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时。不过，部分企业可能会从人文关怀角度出发，给予职工一定天数的丧假，天数一般为1 - 3天。...

法律解析： 用工合同备案一般在当地的人力资源和社会保障局（部分地区可能也叫劳动和社会保障局）进行。 在我国，人力资源和社会保障局承担着对劳动用工进行监管和服务的重要职责，用工合同备案是其工作内容...

法律解析： 辞快工扣30%的钱一般不合法。劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得随意克扣工资。辞快工虽可能给用人单位造成一定损失，但扣除工资应符合法律规定，通常不可以直接扣除30%。 根据《...