直属亲人死亡法定假有几天
法律解析： 直属亲人死亡法定丧假一般是1-3天。 在我国，对于直属亲人死亡给予丧假是有相关规定的。依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可...
外公过世丧假有几天
法律解析：
外公过世通常没有法定丧假。一般情况下，法定丧假适用于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时。不过，部分企业可能会从人文关怀角度出发，给予职工一定天数的丧假，天数一般为1 - 3天。
在我国，丧假的相关规定主要依据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知明确规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
从法律层面来说，外公并不属于上述规定中的直系亲属范围，所以外公过世，职工通常无法享受法定丧假。但需要注意的是，这一通知主要针对国营企业，而且它只是一个规范性文件，并非严格意义上的法律。
在实际操作中，不同企业有不同的规定和做法。一些企业为了体现人文关怀，在员工遇到此类情况时，会给予一定天数的丧假，丧假天数大多在1 3天。员工可以向所在单位的人力资源部门或相关负责人咨询公司关于此类情况的具体政策。如果单位批准了丧假，在丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。外公过世是否有丧假以及丧假的天数，要以所在单位的具体规定为准。
法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
公司可以不跟员工签劳动合同吗
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