法律解析： 退休工人死亡不一定能领20个月工资。退休工人死亡后家属能领取的相关待遇及金额与所在地区的政策、退休工人的身份等因素有关，部分情况下可能是20个月工资，但并非普遍如此。 企业退休人员方...

法律解析： 试用期间离职，劳动者一般需要提前三天通知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定赋予了劳动者在试用...

法律解析： 就业三方协议丢了可以进行补办。具体补办流程因协议状态不同而有所差异，若还未签订，可直接向学校申请补发；若已签订，需先与用人单位和学校沟通，按要求办理相关手续后再申请补发。 就业三方协...

法律解析： 军嫂产假一般为158天，若难产再增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。此外，不同地区可能会在此基础上有额外的奖励假期。 依据国家层面的法律法规，《女职工劳动保...

法律解析： 竞业限制协议不可以强制签订。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，竞业限制协议是用人单位与劳动者之间的一种约定协议。该协议的签订应当遵循平等、自愿、协商一致的...

法律解析： 用人单位负举证责任的具体要求包括及时举证、提供合法有效的证据、承担不利后果等。 在劳动争议等法律事务中，当法律规定用人单位负举证责任时，有一系列具体要求。 及时举证：用人单位需要在...

法律解析： 竞业禁止和竞业限制主要区别体现在法律性质、适用对象、补偿规定等方面。竞业禁止是法定义务，适用于公司董事、高级管理人员；竞业限制是约定义务，适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其...

法律解析： 入职了没有签合同，劳动者的权益可能面临一定风险，但同时也拥有一些法定权益。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

法律解析： 法律并未明确规定婚假在结婚时一次性享受原则上不超过几年，国家层面仅规定了劳动者享有婚假，但婚假的具体天数和使用要求等多由各地自行规定，部分地区也未明确规定享受期限。 在我国，《中华人...

法律解析： 深圳产假包含法定节假日。 在深圳，产假是包含法定节假日的。这是根据相关法律法规以及产假的性质所确定的。 从法律层面来看，《女职工劳动保护特别规定》以及《广东省人口与计划生育条例》等...