工伤去哪个部门告状 工伤维权通常首先要去劳动行政部门。具体来说，是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果对工伤认定结论不服，可以在规定时间内向其上级部门申请行政复议，或者向提起行政诉讼...

一、工伤没有达到伤残级别该怎么赔付 工伤未达伤残级别，仍可获得相应赔付。 医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。单位需按原工资福利待...

工伤开除我怎么办 如果因工伤被开除，这很可能是违法的。首先要明确单位开除您的理由和依据。按照法律规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。 您应收集相关证据，比如劳动合同、工伤认定材...

工伤没有做鉴定私了怎么谈 工伤未做鉴定私了时，首先要明确受伤的程度和可能造成的影响。建议您收集与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等。 在谈判中，要考虑以下几个方面：医疗费，包括已...

工伤没有申请停工留薪怎么办 如果工伤未申请停工留薪，应尽快与用人单位沟通协商，尝试补申请。 从法律规定来看，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期。在实践中，若错过...

工伤纠纷提前准备什么材料 工伤纠纷需提前准备以下重要材料：首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等，以证实您与用人单位存在劳动关系。其次是材料，包括工伤事故报告、证言、医疗诊断证明等，用以认定...

工伤和车祸可以双赔吗 在一般情况下，工伤和车祸赔偿是可以“双赔”的。 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的，依照《》等进行。而车祸赔偿则是基于责任法，由事故责任方承担赔偿责任。 但部分项目不能重...

工伤恢复上班后能调岗吗 工伤职工恢复上班后，能否调岗要具体情况具体分析。 一般来说，如果工伤导致员工无法胜任原工作岗位，用人单位是可以进行调岗的，但调岗应当具有合理性，不能带有歧视性和惩罚性，且新...

工伤公司不管找什么部门 如果工伤后公司不管，您可以先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门会对您的工伤情况进行核实和认定。 若认定为工伤但公司仍不承担责任，您可以向劳动监察部门投诉，...

工伤后单位劝退有赔偿吗 工伤后单位劝退属于违法行为，劳动者是有权获得赔偿的。 在且劳动能力鉴定完成后，用人单位应按照相关规定给予劳动者工伤待遇。如果此时单位劝退，劳动者可以主张经济。经济赔偿金的计...