工伤去哪个部门告状

工伤去哪个部门告状

工伤维权通常首先要去劳动行政部门。具体来说，是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果对工伤认定结论不服，可以在规定时间内向其上级部门申请行政复议，或者向提起行政诉讼。

认定工伤后，若就工伤赔偿等事宜与用人单位产生争议，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，工伤认定和维权过程中，要注意收集和保留相关证据，如、医疗记录、证言等，以维护自身合法权益。

二、工伤去法院起诉要准备什么

工伤案件去法院起诉，您需准备以下材料：

1.，明确原告、被告信息，陈述诉讼请求及事实与理由。

2.证明的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3.工伤认定决定书，这是关键证据。

4.劳动能力鉴定结论，确定。

5.医疗费用相关票据，包括病历、诊断证明、费用清单等。

6.停工留薪期的证明材料。

7.因工伤导致的其他损失的证据，如交通费用票据等。

同时，要注意诉讼时效问题，一般为收到劳动能力鉴定结论之日起1年内。准备充分的证据材料有助于您的诉求得到支持。

三、工伤请律师怎么收费

工伤案件中律师收费通常有几种方式。一是按件收费，根据案件的复杂程度和工作量一次性收取固定费用。二是按标的额比例收费，以工伤赔偿的金额为基础，按一定比例计算收费。还有计时收费，按照律师工作的时间来计费。

收费标准会受到诸多因素影响，比如案件的难易程度、所在地区、律师的经验和知名度等。一般来说，简单的工伤案件收费可能在数千元；复杂的、额较大的案件，收费可能会达到数万元甚至更高。在正式委托前，您应与律师充分沟通，了解具体的收费方式和金额，并签订书面的委托代理合同。

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