工伤和车祸可以双赔吗

工伤和车祸可以双赔吗

在一般情况下，工伤和车祸赔偿是可以“双赔”的。

工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的，依照《》等进行。而车祸赔偿则是基于责任法，由事故责任方承担赔偿责任。

但部分项目不能重复赔偿，比如医疗费。而、等，在符合条件时，可分别依据工伤和侵权法律关系获得赔偿。

不过，具体的赔偿标准和范围，需要根据事故的具体情况、结果以及相关法律规定来确定。同时，在主张赔偿时，要注意收集和保存好相关证据，如医疗记录、事故认定书等。

二、工伤好了辞退怎么赔偿

如果您因工伤痊愈后被公司辞退，公司的行为可能构成违法。

根据相关法律规定，您有权获得以下赔偿：首先是经济补偿，按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

此外，由于是违法辞退，您还可能获得，标准是经济补偿标准的两倍。

如果工伤导致您劳动能力受损，经劳动能力鉴定委员会确认，您还应享受相应的伤残待遇。同时，您要注意保留好相关证据，如、工伤认定证明、辞退通知等，以便通过或诉讼维护自己的合法权益。

三、工伤还没好被公司辞退怎么办

这种情况公司的做法通常是违法的。

根据我国相关劳动法律法规，在员工工伤治疗期间，用人单位不得随意辞退员工。

您应首先收集相关证据，如劳动合同、工伤认定材料、辞退通知等。然后可以向用人单位提出交涉，要求其纠正错误决定。如果用人单位拒绝，您有权向劳动监察部门投诉，或者直接向委员会申请仲裁。

在仲裁中，您可以主张用人单位恢复劳动关系，继续履行劳动合同；或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、工伤待遇等。具体的赔偿标准和方式会根据您的工伤等级、工资水平等因素来确定。

以上是关于工伤和车祸可以双赔吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。