法律解析： 未签订劳动合同，劳动者可以获得最多11个月的双倍工资赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

法律解析： 在工厂手指被机器压断，应及时救治，之后按流程申请工伤认定、劳动能力鉴定，再根据鉴定结果要求工厂及工伤保险基金进行相应赔偿。若工厂未缴纳工伤保险，由工厂承担赔偿责任。 当在工厂手指被机...

法律解析： 干完活不给钱一直拖，可先与对方友好协商，协商不成的，可视具体情况选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令或直接提起诉讼等方式维权。 在遇到干完活不给钱一直拖的情况时，首...

法律解析： 劳动仲裁以后通常不建议再找劳动监察大队。劳动仲裁和劳动监察大队的处理方式和职能有所不同，劳动仲裁已经对拖欠工资问题进行处理后，一般应遵循仲裁的程序和结果。 首先要明确劳动仲裁和劳动监...

法律解析： 当劳动者不同意补签劳动合同时，用人单位需根据不同情况妥善处理。若自用工之日起一个月内，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿；若超过一个月不满一年，用人单位应书面通知劳...

法律解析： 直接申请劳动仲裁需去当地的劳动争议仲裁委员会申请。 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。根据相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...

法律解析： 派遣工被辞退是否有赔偿金需要分情况来看。如果是因劳动者自身过错被合法辞退，通常没有赔偿金；若属于违法辞退，则有赔偿金；此外，符合法定情形的非过错性辞退，劳动者可获得经济补偿。 劳务派...

法律解析： 工厂不让辞职，劳动者可以通过向当地劳动监察大队投诉、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式进行投诉维权。 在实际工作中，若工厂不让劳动者辞职，这是违反相关法律规定的行为，劳动者有多种...

法律解析： 个人申报工伤认定后，工伤基金赔付的项目通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 当个人成功申报工伤认...