干完活不给钱属于诈骗吗
一、干完活不给钱属于诈骗吗 干完活不给钱一般不属于诈骗,而多属于民事违约行为。 诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在干活不给钱的常见情形中,双方...
干完活不给钱一直拖,可先与对方友好协商,协商不成的,可视具体情况选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令或直接提起诉讼等方式维权。
在遇到干完活不给钱一直拖的情况时,首先可以尝试与对方进行友好沟通协商。因为很多时候可能是对方存在资金周转问题或者误解,通过心平气和的交流,明确告知对方所欠款项以及自己的合理诉求,有可能解决问题。例如,双方约定了付款时间但对方忘记或者遇到突发情况导致延迟支付,通过协商可以达成新的付款计划。
如果协商无果,且是在劳动关系中,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门,他们有权对用人单位的违法行为进行查处。劳动者需要准备好相关证据,如劳动合同、工作记录、工资条等,向劳动监察部门说明情况,劳动监察部门会根据实际情况进行调查处理。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。劳动者需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力,如果用人单位不履行裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。
另外,根据法律规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合一定条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。如果对方在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的,债权人可以向法院申请强制执行。
如果不属于劳动关系,比如是为个人提供劳务等情况,可以直接向法院。在诉讼过程中,要注意收集和保存好相关证据,如工作成果的证明、双方关于报酬的约定等,以维护自己的合法权益。总之,要通过合法合理的途径来解决问题,确保自己的劳动所得能够得到保障。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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