直接申请劳动仲裁是去哪个部门申请

法律解析：

直接申请劳动仲裁需去当地的劳动争议仲裁委员会申请。

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。根据相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

要确定具体的劳动争议仲裁委员会，首先可以通过当地政府的政务网站查询。一般在政府的人力资源和社会保障部门的官方网站上，会有关于劳动争议仲裁委员会的详细信息，包括其地址、联系电话等。也可以拨打当地的政务服务热线12345进行咨询，工作人员会告知准确的申请地点。

在前往申请劳动仲裁时，申请人需要准备一系列材料。通常包括仲裁申请书，要详细写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；申请人的身份证明材料，如身份证；能够证明与被申请人存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；其他与仲裁请求相关的证据材料。

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会对申请进行审查。如果符合受理条件，会在规定时间内受理案件，并通知双方当事人。之后会按照法定程序安排仲裁庭审等环节，以公正、及时地处理劳动争议，维护当事人的合法权益。所以，当需要申请劳动仲裁时，准确找到当地的劳动争议仲裁委员会并按要求准备材料申请是关键的第一步。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

本文来源：https://www.falvce.com

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