法律解析： 解除劳动赔偿金的计算方法与解除劳动合同的情形、劳动者的工作年限和工资标准相关。一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计...

法律解析： 合同满了公司不续签一般需要赔钱，需向劳动者支付经济补偿，但存在特殊情况无需支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...

法律解析： 一般来说，在一些特定情况下贷款可能不用还，比如贷款合同无效、贷款机构存在违规行为等，但具体情况需要根据实际情况和法律规定来判断。 在某些较为特殊的情形下，贷款可能无需偿还。如果贷款合...

法律解析： 债务消灭的情况有多种，比如债务履行完毕、债务相互抵销、债权人免除债务、债务混同、法律规定或者当事人约定终止的其他情形等。 债务消灭是指债权人和债务人之间的权利义务关系终止。以下是一些...

法律解析： 解除合同赔偿月数需根据不同情形确定，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除的，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。最多补偿月数在一般情况...

法律解析： 经济补偿金补偿月数需根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。最高补偿不超过十二个月工资（劳动者月工资高...

法律解析： 劳动合同到期后不续签是否有赔偿需分情况来看。若用人单位不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当向劳动者支付经济补偿；若劳动者不续签，用...

法律解析： 解除劳动合同补偿款通常计入“管理费用——辞退福利”科目。 在企业的会计处理中，对于解除劳动合同补偿款的科目归属有着明确的规定和原则。从性质上来说，解除劳动合同补偿款属于企业为解除与职...

法律解析： 合同解除的法定情形包括因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；...

法律解析： 合同终止后不能再解除。因为合同终止意味着合同的权利义务已经消灭，而合同解除是在合同有效成立后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系自始或仅向将来消灭的行为，既然...