一、工伤3个脚趾头断了算几级工伤 工伤导致3个脚趾头断了，具体的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定。一般而言，可能构成八级或，但这只是初步推测，不能作为定论。 劳动能力鉴定会综合考...

一、员工上班期间突发脑梗属于工伤吗 员工上班期间突发脑梗是否属于工伤，需视具体情况判断。 若突发脑梗是由于工作原因直接引发，比如高强度、高压力工作环境导致，使身体承受过重负荷从而诱发脑梗，这种情况...

一、工伤轻微烫伤怎么赔偿流程 烫伤工伤事故处理流程为：用人单位应及时将劳动者送往医疗卫生机构治疗；之后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；待伤情相对稳定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力...

一、工伤中指末节断掉是几级伤残 工伤中指末节断掉的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能被评定为十级伤残，但具体要依据实际情况及鉴定标准判断。 劳动能力鉴定是综合多方面因素进行的，不仅...

一、上班途中自己骑电动车摔伤算不算工伤车摔伤算不算工伤 在上班途中自己骑电动车摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...

一、工伤鉴定赔的多还是伤残鉴定赔的多 工伤鉴定与伤残鉴定适用不同标准和赔偿体系，难以简单比较哪个赔偿多。 工伤鉴定基于《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴...

一、商业险和工伤险哪个爆的多 商业险与工伤险理赔情况的多少不能简单一概而论，需从多方面分析。 从覆盖范围看，工伤险主要针对中劳动者因工作遭受事故伤害或患的情况。只要符合标准，都可获赔。商业险涵盖种...

一、上班时间手烫了工伤怎么赔偿 上班时间手被烫伤认定为工伤后，赔偿流程及内容如下： -申请工伤认定：用人单位应在规定期限内向行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。...

一、工伤期间员工可享受什么待遇 工伤期间员工可享受以下待遇： 其一，工资待遇。员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区...

一、农民工没有合同工伤受伤怎么赔偿 农民工无合同工伤受伤，赔偿方式如下： 首先，确认劳动关系。虽无书面合同，但可通过收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证据，向仲裁委员会申请确认劳动关系。...