年龄小的工伤赔偿多少

一、年龄小的工伤赔偿多少

工伤赔偿与年龄大小无关，主要取决于工伤认定和劳动能力鉴定结果，依据不同标准确定额。

一般情况下，赔偿项目和计算方式如下：

1. 医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金和伤残津贴；五至六级伤残，保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

若想明确具体赔偿金额，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再结合实际情况计算。

二、扭到脚办工伤怎么赔偿

扭到脚申请工伤赔偿，需按以下步骤进行：

第一，确认是否属工伤范围。工作时间和工作场所内，因工作原因扭到脚，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害，一般可认定为工伤。比如，搬运货物时不慎扭到脚，就符合工伤认定条件。

第二，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

第四，确定赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。赔偿标准依劳动能力鉴定等级而定。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。

三、泥工出了工伤怎么赔偿

泥工出工伤，赔偿步骤及方式如下：

首先，需进行工伤认定。泥工所在单位应在规定期限内向行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，泥工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行该鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，依据鉴定结果支付不同待遇：

1. 若被认定为工伤且未致残，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

2. 若致残，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金根据伤残等级支付；达到一定伤残等级，单位难以安排工作的，按月发放伤残津贴。

若单位未为泥工缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。双方若就赔偿产生争议，可通过协商、、诉讼等途径解决。

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