法律解析： 用人单位拖欠工资，一般超过一个工资支付周期未支付的，劳动者就可以申请劳动仲裁，主张双倍赔偿金，但具体情况还需结合相关法律法规和实际证据来判断。 在我国劳动法律法规中，对于拖欠工资多久...

法律解析： 产假期间被辞退，员工有权要求用人单位按照法律规定进行赔偿，通常包括违法解除劳动合同的赔偿金、产假工资等。 产假是女职工依法享有的特殊权益。在产假期间，用人单位不得随意辞退女职工。如果...

法律解析： 辞职工资没发，劳动者可以先与用人单位协商解决；协商不成，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自身权益。 当遇到辞职工资未发放的情况，首先要保持冷静，通过合理合...

法律解析： 辞退补偿金应在解除或终止劳动合同时一次性支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...

法律解析： 无故辞退员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第八十七条等相关规定。 《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位解除劳动合同有着明确的规定和限制。其中，第四十条规定...

法律解析： 降薪不同意离职一般是有赔偿的。若用人单位单方面降薪，劳动者不同意并因此离职，用人单位的行为通常构成违法，劳动者可获得相应赔偿。 在劳动关系中，劳动合同是明确双方权利和义务的重要依据。...

法律解析： 员工自离不结算工资不合法，即便没有签订劳动合同也是如此。 根据我国法律规定，劳动者付出劳动后，用人单位就有支付劳动报酬的义务。工资是劳动者劳动成果的体现，无论劳动者以何种方式离职，只...

法律解析： 学校解雇外聘老师是否有赔偿需要根据具体情况判断。如果学校是依法依规解除与外聘老师的合同，比如老师严重违反学校规章制度等，通常无需赔偿；但如果学校违法解除合同，一般就需要给予赔偿。 在...

法律解析： 公司裁员赔偿金是按照税前工资计算。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的月工资是指劳动者在劳...