法律解析： 劳动合同必须签。签订劳动合同对于劳动者和用人单位而言，都是法律规定的义务，具有重要意义。 从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...

法律解析： 双倍加班费通常是在休息日加班且单位未安排补休时支付，计算方式为：双倍加班费=加班工资基数÷21.75×200%×加班天数；若按小时计算，公式为：双倍加班费=加班工资基数÷21.75÷8...

法律解析： 企业员工常见的法律问题涉及劳动合同、劳动报酬、社会保险、职业安全等多个方面。了解这些法律问题能帮助员工维护自身合法权益。 劳动合同方面，这是员工与企业建立劳动关系的重要依据。首先是合...

法律解析： 星期六不上班是否算旷工，需要根据具体情况判断。若星期六并非正常工作日，一般不算旷工；若属于正常工作日、加班日，且员工无正当理由未上班，则可能算旷工。 要明确工作制度。目前我国普遍实行...

法律解析： 一天工作九个半小时是否违法需分情况来看。如果是标准工时制，通常情况下超出法定工作时间属于违法，但符合特定条件安排加班并支付加班费则不一定违法；如果是综合计算工时制或不定时工时制，需结合...