法律解析： 离职的合同建议留着。虽然与原单位的劳动关系已经解除，但劳动合同仍具有一定的保留价值。 从保障自身权益的角度来看，保留离职合同是非常有必要的。劳动合同是证明劳动者与用人单位曾经存在劳动...

法律解析： 离职后个人资料保留期限在法律上没有统一明确的规定，一般来说，用人单位至少应保存两年。 在劳动法律领域，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的...

法律解析： 劳动合同可以写上6休1。只要该工作安排不违反法律法规关于工作时间和休息休假的规定，且双方协商一致，就可以在劳动合同中明确6休1的工作模式。 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，国家...

法律解析： 元旦不放假不一定是违法行为。一般情况下，用人单位应按规定安排元旦放假，若不放假安排劳动者加班，需依法支付加班费；若既不放假又不支付加班费则属于违法行为。 依据《全国年节及纪念日放假办...

法律解析： 公司在违法解除或终止劳动合同、未依法支付劳动报酬、侵害员工权益、因自身过错导致合同无效等情况下需要进行赔偿。 一、违法解除或终止劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位...

法律解析： 公司签劳务合同可能是正规的，也可能存在不正规情况，需要根据具体的合同条款、公司的操作以及是否符合法律法规来判断。 劳务合同本身是合法有效的合同形式。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的...

法律解析： 外包公司加班费的计算与普通企业类似，需依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，按照不同的加班情形来确定具体的计算方式，主要分为工作日加班、休息日加班和法定休假日加班三种情况。 法...

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。若超过此标准，需依法支付加班费。且用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可...

法律解析： 打工老板跑了找警察是有用的，警察可以在一定程度上协助处理。同时，劳动者还可以通过其他途径维护自身权益。 当打工老板跑了，找警察有其积极意义。警察可以对老板跑路这一事件进行调查核实，确...