老板欠薪，我不想干了，能被迫离职拿到补偿吗？

辛辛苦苦上班,就盼着发薪日能拿到自己应得的报酬，可要是遇上老板拖欠工资，那真是心里堵得慌，干起活来也没劲儿，这时候，很多人就会想：“他都欠我工资了，我能不能直接走人，还能要点补偿？” 答案是：能！这在法律上叫“被迫离职”。

那到底啥是“被迫离职”呢？简单说，就是不是你自己主动说“我不干了”那么简单，而是因为老板那边出了幺蛾子，比如拖欠工资，让你实在没办法再待下去了，你才不得不走。这种情况下走，按照规定，老板是要给你经济补偿的！

重点来了：欠薪多久算“被迫离职”的理由呢？法律上并没有规定一个具体的“拖欠多少天”就算，只要老板拖欠工资了，而且你已经明确跟他提过，他还是不给，那你就有权“被迫离职”。关键在于“用人单位未及时足额支付劳动报酬”这个事实。工资嘛，就得按时发，足额给，少一分都不行，晚一天（没有正当理由的话）也可能构成“未及时”。

那“被迫离职”能拿到啥好处？最直接的就是经济补偿金！这个补偿金怎么算呢？一般是按你在这家公司工作的年限，每满一年给一个月的工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月的给半个月工资，这个“月工资”呢，是指你离职前十二个月的平均工资，包括奖金、补贴这些哦。

具体咋操作呢？

收集证据！收集证据！收集证据！重要的事情说三遍！劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、跟老板催讨工资的聊天记录（微信、短信、邮件都行）、老板承认欠薪的录音录像……只要能证明你在这儿上班、约定的工资是多少、老板确实欠了你多少钱，都赶紧存好！
书面催告！你得先正式地跟老板说：“喂，你欠我的工资该发了！” 最好是书面形式，比如发个《催告函》，内容写清楚欠了哪几个月的工资，一共多少钱，要求他在多少天内付清，这个函最好能通过快递（比如EMS，记得保留快递单和签收记录）或者邮件（发完截图）送给他，证明他收到了。
发出《被迫解除劳动合同通知书》！如果老板收到催告函之后，还是磨磨蹭蹭不给钱，或者干脆耍赖，那你就可以发这个通知书了。这个通知书非常关键，一定要写明白：“因为你（用人单位）未及时足额支付我的劳动报酬，根据《劳动合同法》第38条，我现在通知你，我不干了！”同样，这个通知书也要用书面形式，并且保留好送达证据。
协商或申请劳动仲裁！发完通知书，劳动关系就算解除了，你就可以拿着你的所有证据，去跟老板协商要经济补偿金和拖欠的工资，如果协商不成，就直接去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，把你的诉求（支付拖欠工资、支付经济补偿金）都提出来。

建议参考：

别冲动！千万不要一生气就直接不去上班了，也不打招呼，那样可能会被反咬一口说你旷工，一定要按流程来，先催告，再发解除通知。
书面形式是王道！口说无凭，凡事留痕，催告、解除通知，都尽量用书面，并且确保对方能收到。
“被迫离职”的理由要写对！通知书里一定要明确是因为“用人单位未及时足额支付劳动报酬”，而不是其他含糊不清的理由，个人原因”，那样就拿不到补偿了。
时效要注意！劳动仲裁的时效一般是一年，从你知道或者应当知道你的权利被侵害之日起算，别拖太久，过了时效可能就麻烦了。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

小编总结：遇到老板拖欠工资，咱们劳动者可不能忍气吞声，但也不能蛮干。“被迫离职”是法律赋予咱们的权利，但这个权利的行使是有讲究的，关键在于证据和程序。一定要保留好所有证据，按照“催告-解除通知-仲裁”的步骤来，有理有据地维护自己的合法权益。咱劳动者挣的都是血汗钱，没道理白白被拖欠！拿起法律武器，勇敢一点！希望今天的内容能帮到有需要的朋友。

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