法律解析： 解除劳动合同算离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位，而解除劳动合同意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系终止，从这个角度来说，解除劳动合同属于离职的一种情形。 从法律层面理解，劳动...

法律解析： 当劳动者不同意解除劳动合同时，需根据解除的具体情形来处理。如果是用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若劳动合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。若是...

法律解析： 能向劳动机构投诉的争议包括劳动合同签订、履行、解除相关争议，工资福利争议，工作时间和休息休假争议，社会保险和福利争议，以及劳动保护相关争议等。 一、劳动合同相关争议 用人单位在劳动合...

法律解析： 解除劳动合同一般需要提前通知，但存在不同情形。劳动者和用人单位提前通知的要求不同，且在特定情况下无需提前通知。 在劳动合同的解除中，提前通知是一个重要的规则，但具体情况因主体和情形而...

法律解析： 劳动合同的解除不一定有违约金。需根据具体情况判断，一般情况下劳动者正常行使法定解除权解除劳动合同没有违约金，但在特定情形下，可能涉及违约金。 在劳动合同中，对于违约金的规定是有严格限...

法律解析： 忧郁症（抑郁症）患者的劳动合同能否解除需分情况来看。如果是劳动者主动提出解除劳动合同，一般是可以的；如果是用人单位解除劳动合同，则要依据劳动者的病情对工作的影响以及相关法律规定来判断是...