工资到手的钱总比预期少？一文说清税怎么计算那些事儿！

税怎么计算？从工资条里挖出“隐形账单”

每次发工资，看到“应发数”和“实发数”的差距，很多人一头雾水：“到底扣了哪些钱？税怎么计算的？”国内工资主要涉及个人所得税和社保公积金两大块，今天咱们重点拆解个税的计算逻辑。

个税起征点与税率表
目前个税起征点为5000元/月，超过部分按累计预扣法计算，适用3%-45%的七级超额累进税率（见下表）。

月收入（扣除五险一金后）	税率	速算扣除数
≤5000元	0%	0
5000-8000元	3%	0
8000-17000元	10%	210
17000-30000元	20%	1410

公式：应纳税额 = （累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除）× 税率 - 速算扣除数
举个栗子：小王月薪1.5万，五险一金扣2000元，专项附加扣除（如房贷、子女教育）共3000元。
他的应纳税所得额 = 15000 - 2000 - 5000 - 3000 = 5000元，适用3%税率，个税仅需150元。

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以案说法：年终奖多发1元，倒亏2千？

2023年某公司员工老李，年终奖3.6万元，按政策单独计税，适用3%税率，缴税1080元；若奖金为36001元，则跳档至10%税率，缴税3390.1元——多发1元，多缴2310元！
律师提示：年终奖临界点（3.6万、14.4万、30万等）需格外留意，合理规划可省下“冤枉钱”。

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法条链接

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条：

“居民个人综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。”

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律师总结：3个节税技巧

1. 用好专项附加扣除：子女教育、继续教育、大病医疗等均可抵扣，别忘了每年12月确认；
2. 年终奖“二选一”：2027年前，年终奖可单独计税或并入综合所得，哪种划算算一算；
3. 合法避税≠偷税：如个人养老金抵扣（年上限1.2万）、公益捐赠等，都是政策鼓励的节税方式。

最后提醒：税怎么计算的核心是“合法少交”，而非“侥幸不交”，遇到复杂情况（如股权激励、劳务报酬），建议咨询专业税务律师，避免踩坑！

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（本文原创，禁止搬运）

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