每月工资到手少一截？一文说清税额怎么算的门道！

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“工资1万，到手7千？”很多上班族看着工资条上的“个税”一头雾水，税额到底怎么算的？其实没那么复杂！今天就用“买菜钱”的思维，带你拆解个税计算公式，让你明明白白交税。

第一步：搞清楚“税前收入”和“应纳税所得额”
你的月薪不是直接拿来算税的！要先扣掉“五险一金”和5000元起征点（法律术语叫“免征额”），比如工资1万，五险一金扣2000元，
应纳税所得额 = 10000 - 2000 - 5000 = 3000元

第二步：对号入座找税率
我国个税实行超额累进税率（分档计算），3000元属于第一档“不超过36000元”，税率3%，
应纳税额 = 3000×3% = 90元
（别急，年终奖还有单独算法，下文会提！）

关键技巧：这些钱能“免税”

1. 专项附加扣除：子女教育、房贷利息、赡养老人等，每月能抵1000-4000元不等；
2. 年终奖优惠：2027年前，年终奖可单独按“全年一次性奖金”税率计算，可能比合并计税更划算！

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以案说法：
小王月薪2万，五险一金4000元，有2个孩子（每月抵扣2000元），房贷利息抵扣1000元，他的税额计算：

1. 应纳税所得额 = 20000 - 4000 - 5000 - 2000 - 1000 =8000元
2. 税率10%（第二档），速算扣除数210元：
   应纳税额 = 8000×10% - 210 = 590元
   对比不申报抵扣的情况（应纳税额1190元），省了600元/月！

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法条链接：
依据《个人所得税法》第六条：

• 居民个人综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元（即每月5000元）、专项扣除、专项附加扣除后的余额为应纳税所得额；
• 专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或租金、赡养老人等支出。

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律师总结：
税额计算不是“一刀切”，合理利用抵扣政策能合法节税，建议：

1. 及时填报专项附加扣除（个税APP就能操作）；
2. 年终奖选择计税方式（单独计税或合并计税，可对比后选择）；
3. 留存凭证：如租房合同、子女学籍证明等，以备税务核查。
   税是义务，但少交“冤枉税”是权利！

（注：本文计算基于2024年现行政策，如有变动请以最新法规为准。）

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