工资税怎么算？每月到手的钱到底少了多少？一文教你算清个税账

工资税到底怎么算？手把手教你拆解“税前”和“税后”

每个月发工资时,很多人对着工资条上的“个人所得税”一栏直挠头：“这钱是怎么扣的？我到底该交多少税？”工资税（即个人所得税）的计算并不复杂，只要搞懂三个关键点：“应纳税所得额”“税率表”和“速算扣除数”，你也能自己算明白。

先算“应纳税所得额”：你的工资真正要交税的部分

个税不是直接按你的月薪扣,而是先减去“免征额”（目前是5000元/月）和“专项扣除”（比如社保、公积金等），剩下的才是要交税的部分，公式如下：

应纳税所得额 = 月工资 - 5000（免征额） - 社保公积金 - 专项附加扣除

举个栗子🌰：
小明月薪1.5万元，社保公积金合计扣3000元，还有“子女教育”专项附加扣除1000元。
他的应纳税所得额 = 15000 - 5000 - 3000 - 1000 =6000元。

对照税率表：找到你的档位

目前个税实行超额累进税率，分7档（见下表），小明的6000元属于“不超过36000元”档，税率3%，速算扣除数0。

应纳税所得额（月）	税率	速算扣除数
≤3000元	3%	0
3000-12000元	10%	210
12000-25000元	20%	1410
...（略）

最终个税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

小明的个税 = 6000 × 3% - 0 =180元。
（注：实际申报时按全年累计收入计算，此处简化便于理解。）

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以案说法：多发1元年，多交千元税？

2022年某公司年终奖发放时,员工小李因财务疏忽，奖金多发了1元（从3.6万变为3.6001万），结果个税从3%跳档到10%，多交了2000多元税，这就是“临界点陷阱”——工资或奖金刚好跨过税率档位时，可能“得不偿失”。

律师提示：

• 年终奖单独计税时,注意避开6万、14.4万、30万等临界点；
• 合理利用专项附加扣除（如租房、赡养老人等），能直接减少应纳税额。

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法条链接

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条：

“居民个人综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即5000元/月）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。”

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律师总结：3个节税技巧

1. 专项附加扣除别漏填：子女教育、继续教育、大病医疗等7项，每年能省几千元；
2. 年终奖单独计税：2027年前仍可选择“单独计税”，避免并入综合所得拉高税率；
3. 合理规划收入结构：例如将部分工资转为免税补贴（如差旅费、通讯费）。

税是义务，但合法节税是权利！搞懂规则，才能让自己的钱袋子更鼓~

（注：本文计算基于现行政策，具体以税务部门解释为准。）

工资税怎么算？每月到手的钱到底少了多少？——一文教你算清个税账，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。