五险一金按照什么基数交

五险一金的缴纳基数一般是根据职工上一年度月平均工资来确定，但存在上限和下限标准。若职工工资在上下限范围内，按实际工资作为基数；若超出上限，按上限缴纳；若低于下限，按下限缴纳。

一、一般确定方式五险一金缴纳基数通常以职工本人上一年度月平均工资为基础。上一年度月平均工资是指职工在过去一年中所有工资性收入（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）的总和，除以12得到的月平均工资数额。例如，某职工在过去一年的工资总收入为12万元，那么其月平均工资就是12万÷12 = 1万元，若当地没有特殊规定，该职工的五险一金缴纳基数可能就是1万元。

二、上下限标准各地会根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资来确定五险一金缴纳基数的上限和下限。上限通常为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。例如，当地全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，那么上限就是5000×300% = 15000元。如果职工上一年度月平均工资超过了15000元，其五险一金缴纳基数就按15000元计算。下限一般为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。还是以上述例子，下限就是5000×60% = 3000元。若职工上一年度月平均工资低于3000元，其五险一金缴纳基数则按3000元计算。

三、特殊情况对于新入职的职工，很多地区会以其首月全月工资收入作为当月的五险一金缴纳基数。从第二个月起，再按照当地规定和职工的实际情况确定后续的缴纳基数。不同地区的五险一金政策可能存在差异，有些地方在确定缴纳基数时可能会综合考虑其他因素。比如，部分地区会根据行业特点、企业经营状况等对缴纳基数进行适当调整。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。