公司欠工资又不交社保，我能被迫离职吗？
哎,说起打工人的辛酸，那可真是三天三夜都说不完，但要是遇到公司拖欠工资，社保也不给交的情况，那简直是火上浇油，让人忍无可忍！这时候，很多朋友心里就会犯嘀咕：“老板这么干，我是不是可以拍屁股走人，还能要点补偿呢？这算‘被迫离职’吗？”
别急,今天就给大家伙儿掰扯清楚这个事儿。答案是：算！而且你还能拿到一笔经济补偿！
为啥这么说呢？咱们得从法律上讲起。
拖欠工资，绝对是“红线”！《劳动合同法》里明明白白写着，用人单位得按照劳动合同的约定，及时足额地给咱们发工资，这里的“及时”和“足额”是关键，如果公司没有正当理由，故意拖着工资不给，或者只给一部分，那就是妥妥地违法了，咱们辛辛苦苦干活，图啥？不就图个劳有所得嘛！工资都保障不了，这班上着还有啥意思？因为这个原因不想干了，法律是站在咱们这边的。
不交社保，更是“硬伤”！社保这东西，是国家给咱们劳动者的基本保障，养老、医疗、失业、工伤、生育，哪一样都不能少。《社会保险法》规定，用人单位和劳动者都有缴纳社保的义务，公司要是压根儿不给你开户交社保，或者交了一阵子就停了，那也是严重的违法行为，想想看，万一哪天生病了，或者老了，没社保咋整？这可是关系到咱们切身利益的大事。因为公司不交社保而“被迫离职”，同样是有法律依据的。
是不是只要公司稍微晚发几天工资,或者社保基数没按实际工资交，咱们就能立马“被迫离职”呢？也不是这么绝对，比如工资偶尔晚发个三五天，公司确实遇到特殊困难并且及时跟员工说明了，事后也补上了，这种情况可能就不算“无故拖欠”，社保基数问题，更多的是向社保部门投诉要求补缴，一般不直接构成“被迫离职”的理由。咱们说的“被迫离职”，主要针对的是那种“无故拖欠”工资，或者“完全不交”社保的恶劣情况。
当公司同时存在拖欠工资和不交社保这两种情况时，你完全有权利根据《劳动合同法》第三十八条的规定，向公司提出“被迫解除劳动合同”，这可不是你主动辞职哦，这是因为公司先违法在先，逼得你不得不走，这种情况下，按照法律规定，公司还得给你支付经济补偿金，经济补偿金怎么算？一般是每工作满一年，给一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资，这个工资标准，是你离职前十二个月的平均工资。
建议参考：
- 保留证据是王道！一旦发现公司有拖欠工资或不交社保的苗头，赶紧把劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、社保缴费记录（或未缴费证明）、与老板/HR的沟通记录（微信、邮件等）都收集好，越详细越好，这些都是日后维权的关键。
- 书面通知是关键！如果你决定“被迫离职”，一定要以书面形式（最好是快递寄送并保留凭证，或发送邮件至公司官方邮箱并要求回执）明确告知公司解除劳动合同的理由，“因贵公司未及时足额支付劳动报酬（或未依法为我缴纳社会保险费），根据《劳动合同法》第三十八条规定，本人现通知贵公司解除劳动合同。” 千万别一声不吭就走了，那样可能会被认定为主动离职，就拿不到经济补偿了。
- 协商不成，果断维权！先跟公司协商，要求支付拖欠的工资、补缴社保以及经济补偿金，如果公司耍赖，别犹豫，直接拿着证据去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁免费，而且流程也相对简便。
相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
小编总结：
公司拖欠工资、不交社保，劳动者完全可以“被迫离职”，并且有权要求公司支付经济补偿金。这是法律赋予咱们劳动者的正当权利，遇到这种糟心事，千万别忍气吞声，也别觉得自己理亏，只要咱们证据在手，理由充分，就勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益！咱们是来打工赚钱、寻求保障的，不是来受气和被剥削的，希望各位打工人都能遇到靠谱的公司，顺顺利利上班，安安心心拿钱！
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