工资要不到怎么办

原创文章内容：

“辛辛苦苦干完活，老板却找各种理由不发工资？”这种糟心事，不少打工人都遇到过，明明该拿的钱，愣是成了“空中楼阁”，催了又催，老板要么装聋作哑，要么一句“再等等”打发你，别慌！今天就从法律角度教你如何高效维权，把钱稳稳要回来！

第一步：留证据，别光靠嘴说
工资条、劳动合同、考勤记录、工牌、工作群聊天记录……凡是能证明你干活和欠薪的材料，统统保存好，如果老板口头承诺过发工资时间，记得录音（合法范围内）。

第二步：先礼后兵，书面催讨
微信上发“老板，我的工资已拖欠X个月，请于X月X日前支付”太轻飘飘！建议用EMS寄送《催款函》，保留寄送凭证和签收记录，这一步既是施压，也是后续仲裁的关键证据。

第三步：找劳动监察大队投诉
带上证据去公司所在地的劳动监察部门举报（免费！），他们有权责令公司限期支付，甚至罚款，很多老板一接到监察电话就怂了，比私下扯皮管用多了。

第四步：申请劳动仲裁
如果投诉无果，直接申请劳动仲裁（时效1年！），仲裁委偏向劳动者，流程比诉讼简单，胜诉后公司仍不付钱？申请法院强制执行，查封账户、拍卖财产都没问题！

第五步：媒体曝光+刑事责任施压
对恶意欠薪的老板，可向公安机关控告“拒不支付劳动报酬罪”（最高判7年！），同时通过合法渠道曝光，让老板社会性“社死”，往往比法律程序更快见效。

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以案说法：
2023年杭州某餐饮店拖欠10名员工工资20余万，老板玩失踪，员工集体申请仲裁后，不仅拿回工资，老板还因“拒执罪”被判刑8个月，此案关键点在于：员工保留了完整的考勤表和银行流水，并联合投诉形成规模效应，让老板无处可逃。

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法条链接：

• 《劳动合同法》第30条：用人单位应及时足额支付劳动报酬。
• 《劳动争议调解仲裁法》第27条：仲裁时效为1年，从拖欠工资之日起算。
• 《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪，最高可处7年有期徒刑。

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律师总结：
讨薪不是“乞讨”，而是法律赋予你的权利！

1. 别拖：越早行动，成功率越高；
2. 别怕：劳动仲裁不收费，公司比你更怕留案底；
3. 别单干：联合同事、借助监察和司法力量，比一个人硬刚更有效。

如果老板耍无赖,就把这篇文章甩给他——法律这把刀，专治各种“装傻充愣”！

（注：本文策略需结合实际情况调整，复杂案件建议委托律师介入。）

，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。